働く母の限界

お疲れさまです。大変そうですね。

スレ主さんのパート先は時給が良いのでしょうか？私は時給が良くても、その人が休むと仕事が回らない、休みが取りづらい職場は避けました。
今の職場はある程度の人数で同じ仕事をし、誰かが休んでも他の人たちでカバーできる事務センターみたいなところです。皆子どもがいて、それぞれ学校行事などの時には申請して休んでいます。多少残業はありますが、終わるまで全員で残るので、一人の人に負担が掛かるような事はないです。
もしも転職を考えられるような場合は、次はそのような所を探されるとよいと思います。

ていうか、4時までの契約なのに7時まで残業になることに、上の人から何のフォローもないのでしょうか？会社側からしてもコストの面で好ましくないと思うのですが…。何かしら改善されると良いですね。

まず、生活費のために働いているのでしょうか？
それなら、旦那様にも家事を手伝ってもらうべきです。
そうでないなら、残業までして働く必要はないと思います。
私なら残業など断ります。契約違反ですね。

つぎに、文句を言うなら、資格をとって自分の自由のきく職に就けばよいでしょう。
英語やピアノや習字や珠算や、学研や公文などの教える仕事は、自分の時間の都合でできるようです。
学研や公文などは、50代からの人も多いそうですよ。
私の友達や先輩にもたくさんいます。
週2～3回の3～4時間、時給はパートなどの2倍以上です。

場合により断れないと思いましたけれど…
場合によりというのは、雇用契約書、就業規則に残業有りと明記され、３６協定を会社が出していれば。
特別な理由なく断れば処分対象になるんじゃなかったかな。

面接時に残業についての話があるはずです。

私も上司と二人の職場で4時までの契約で仕事をしたことがありますが、年度末など多くの仕事が重なると7時になることもたまにありました。
でもそれは、上司には退社を促されたのを自分nの意志でした。

主さんの場合はどうなのでしょう。

それと、自分がいなければという考えはやめておいた方がいいですよ。
会社は、きっと何とかしますから。

体を壊したら、かえって治療費がかかるだけです。
まだまだ子供に親は必要ですよ。

契約時間が9時から4時なら、いくら残業ありと明記されていても、強要はできないはずです。
特別な理由がなければって、主婦が家事をするから残業しないというのは、特別以前の正当な理由です。
おかしな強要こそ、労働基準法の処分対象になりますよ。

今まで正社員の経験はないのでしょうか？どんなに重要な仕事であっても変わりはいます。
でも家庭で母や妻の変わりはいません。
責任感は立派ですが、それをいいことに、安い時給で働かせれているとしか思えません。それとも、生活のために残業代も欲しいのかなと思われているとか。
所詮パートはパート。
正社員への道も昇進もないのでしょう？
それだけ無理して働けるならば、正社員を見つけた方がいっぱい稼げますよね。

４時にご飯の炊きあがりだと、普段から夕食時間は早いのでしょうか？

好きなお惣菜を買って来て一杯やっててくれるなんて楽で宜しいと思います。
カップ麺も週３回なら許容範囲。
お腹が空いてイライラして待っていられるのが一番嫌です(^^;
私は、朝に今夜のメニューを言っておいて、遅くなったら自分達でも食べられるように準備しておきます。
今では、魚くらい自分で焼いて食べてくれるようになりました。

洗濯物は、基本外干しはしません。
帰宅が遅くなる時は、電話かメールでやってほしい事を伝えておきます。
体操着さえ学期に一回しか持ち帰らない息子ですから、漬け置き用バケツに入っていなかったら部活着は無視しします。
声掛けはしますが、私の入浴タイムが洗濯締め切り時間となっています。

入学当初６時起きで弁当を作っていたのも、今は６時半起床で間に合うようになりました（慣れ）。

帰宅したら腰を落ち着けず、夕食から一気に２時間で入浴まで済ませます。

今の時期、しゃぶしゃぶ・ビーフシチュー(シチュー・カレー)だと何の心配も無く出掛けられます。

体調管理に気を配り頑張って下さいね。

20年以上のブランクの後ということは、スレ様は40代から５０代くらいでしょうか？
色々な意見がありますが、やはり「正社員」でやってきた人やブランクがなく働き続けてる「パート」の人たちと比較してはいけないと思いますよ。
なにしろブランクが長すぎますし(笑)４０代後半ぐらいからは「更年期」や「体力の衰え」が加速しますしね。
あと、職場に行くことに対してのプレッシャーが違います。
私など子供が小学生になってから都内でパートをしてますが、
１０年たったいまでも、会社に行くのが嫌で嫌でしかたないです。
一番いやなのは「電車通勤」ということなんですが・・・（田舎者なんです。若いころは車出勤だったので）

３０代と４０代では、仕事を覚えるのにかかる時間だって違うんですよ。
ましてや正社員の方々もしくは毎日出勤のパートだと「覚えた仕事をわすれない」と思いますが、休みがところどころにあるパートだと
仕事を覚えるのも一苦労です（苦笑）
仕事に責任を持てとの意見もありますが、４時終了のパートが７時っていうのはどう考えても会社に問題があります。
せめて５時半くらいまでに仕事が終わるくらいの量に調整をしてもらえるように上司に相談すべきでしょうね。
時給がおいくらなのかわかりませんが、あまり多く稼ぐとあっというまに１３０万近くなりませんか？
社会保険に加入してくれる会社ならよいのですけれどね・・・
あと、仕事ぶりをみとめて正社員として採用してくれる会社とかね。

お子さんは確実に家からでて行くでしょうけれど、旦那は家から出ることはないので、早く家に帰ってくる旦那さんを教育するのがいいでしょう(笑)将来奥さんが病気になったときに家事ができるように今から鍛えましょう！！

まだ数か月との事なのであまり自分をせめず、先の事とかも考えず、
一日終わったらあ～よかったなぐらいで過ごしましょう。
体に気をつけてくださいね。