女子美の中高大連携授業
女子で一番楽して500万稼げる進路は?
高収入男子が減って、年功序列が崩壊した昨今、「専業主婦」っていうポジションは、レアだし、極めてリスキー。
でも、出産育児を考えると、総合職で男性並みにずっと働くのは厳しいし、医者であっても時給がいつまでも高いか不透明なのと、中学受験から研修が終わる30ぐらいまで不眠不休で働くのもつらい。
じゃあ、これからの女子、一番居心地の良いポジションって何って考えると、自分で500万を稼いじゃうこと。そうすれば、家庭内での発言権もあるし、いざとなれば離婚もできる。でも、大変な思いをして500万を稼ぎたくないのが本音。家事育児との両立が容易な仕事がいい。
肩ひじ張らない、でも自立もしている、そんなこれから女子にぴったりの進路ってなんですか?
人様が稼いだお金を戴くのが、医者と公務員。
現在、立ち位置が悪いのが、医者など医療職。
公務員は、イニシャルコストで横這い。
他方、医療費は爆増しており、削減圧力が強い。
三権分立とはいえ、公務員の待遇に自ら関与することが可能だが、医療職は主体的に診療報酬を決める権限はない。
人事、給与など待遇については、がっちり条例等で決まっており(守られている)、そう簡単には変えられません。議会が決めることではないですか。民間とは隔絶の違いがあります。
広報に年一回職員の給料等が掲載されますが、様々な手当てがあるんですねえ。例えば都内の出先に地方から異動勤務ならわかりますが、地元に採用されているのに「地域手当」とはこれなんでしょう?
皆さんの愛娘愛息子は絶対公務員がお薦めで、明らかに勝ち組異性にもてます。
娘は専門職採用の地方公務員、そんなによいことばかりではないです。夜10時すぎまで残業し、ボロ雑巾のようになって帰宅。土日は市民講座や市のお祭りでかりだされ、炎天下で駐車場の交通整理、大雨が降れば早朝だろうが夜中だろうが市内循環パトロール。(支給された作業服、キャップ姿で出動。)普段の残業代も、今年の分はもう予算使ったから手当つかないそう。そんなのあり?!ひとはこれをブラックというのでは。こんな自治体もあるという例でした。
心配ご無用、若い時の苦労は買ってでもという諺もあり、自分の糧になるでしょう。同じ部署に居続けることはないし、定期異動もあり内容もかわるでしょう。年功序列でスムーズな昇進の安定職場、行く末は奥の窓際の席で決済印を押す立場となるのではないですか。若い頃はそんなもんです。




































