最長３年の契約社員、その後は・・・｜掲示板スレッド

至急、ご経験談やアドバイスをいただきたく書き込みします。

20年超正社員で働いた会社（メーカー・管理系）を退職し、失業給付受給中です。
しばらくのんびり（最悪このまま専業主婦でもいいか・・・）と考えていたものの、
反抗期の子供とのバトルに疲れ、仕事を探そうと決意しました。

転職活動をしたことがなく、まずは派遣会社に登録したところ、
紹介派遣で大学の事務のフルタイムの仕事を紹介いただきました。
フルタイム（繁忙期には残業あり）は予定外ですが、正社員時代は残業も多く、
不可能ではありません。
仕事内容的には、これまでの経験を直接活かすわけではありませんが、
そこは拘っておりません。（責任・ストレスの少ない仕事が希望です。）
逆に教育関係の職場は希望していました。

派遣会社の方いわく、私は条件的には良いらしいです。
（職務経験や人柄的にということのようです。また私の母校でもあります。）
もちろん選考がありまだ決まったわけではありませんが、
応募をお願いしようかなと前向きに考えています。

一つ気になるのが、２ヵ月後に契約社員になり、一年更新、最長３年という点です。
大学も私も双方満足している前提で、３年継続して働いたとして、

・一ヶ月とか少し休みを挟んでまた契約社員として雇ってもらえる可能性はあるのか
・部署（学部とか？）を変更して引き続き雇ってもらえる可能性はあるのか
・アルバイトなど形態は変わっても、仕事があれば引き続き働ける可能性があるのか

三年後には50歳近くになっており、契約が終わってまた仕事を探すのは
リスクが高いのでは？という点を危惧しています。
そのときになってみないとわからないし、とりあえずは働いてみよう！
という気持ちもあります。

皆様でしたら、最長３年といわれている興味のある仕事、受けられますか？
ご意見やアドバイスをお願いいたします。
明日には派遣会社に返事をする必要があります。