派遣登録って無駄？｜掲示板スレッド

派遣は言葉は悪いですが、使い捨ての職種が多いように感じます。20〜30代がメイン。会社で一番人が必要な部署で、責任の与えられない仕事。

いくつかお仕事を頂き、このように感じました。

主様の経歴なら、求人広告や編集系の会社で引き手はありませんでしょうか？たまに募集を見かけます。

すぐに見つからなければ、保険会社のコールセンターならばお仕事あると思うので、短期でやりつつ、仕事探し＆簿記の上級資格などの取得を狙う。

皆さんの言われているように直接雇用の方がいい気がします。または派遣会社なら紹介予定などは？

中身の伴わない20〜30代より、人生経験も仕事内容も熟練された、40代以降を必要としている企業はあると思います。

うちの近所にパートで遺影写真の修正のお仕事がありました。フォトショップが使える方ならいけそうでしたよ。他にも広告関係ですと進行役とかいろいろありそうですけどね。ただ、残業があるので主婦には難しいかもしれませんけど。派遣って広告関係とかあんまりないですよね。

派遣コーディネーター部署で働いています。

派遣はやはり30後半までの女性は紹介率が高いです。
40以降は人柄、容姿、長い勤続年数がポイントです。
それ以外の人は大量案件や誰でもいいから！な案件しか紹介できない状態です。
それが派遣先の要望なので。

夫が依頼する側だったのと
自分も派遣で働く側だったのと
そのとき派遣元から聞いた裏話を総合すると
やはり３０代までがベストのようでした。

理由は、派遣で事務職系だと、依頼する側が課長部長つまり４０代中心になるので
それより少し若い方が素直に指示に従ってくれそうとのことでした。
ただ通訳翻訳に関しては年齢関係ないそうです。

あと周囲の女性たちや中堅社員と仲良くしてほしいのでその意味でも３０代　とも言ってました。
もちろん年齢のことは表向きは出せない条件なのですが・・

子育ても一段落し（下が中高一貫入学）子どもの帰宅時間も遅く、主人も単身赴任のため平日は一日中ぼーっと過ごしてしまうので、働き始めました。
派遣で扶養範囲内とフルタイムと両方紹介され迷った末、フルタイムで働き始めました。

仕事も面白くやりがいも感じていたのですが、派遣ってむなしいですね。結局、いい仕事は正社員が奪ってしまう。。この春の異動で補充された正社員に。。私がいったんは、やるとなっていた仕事を、その正社員の子が「これからやるんです。」と希望あふれて嬉しそうに他の部署の人に話しているのを聞き、トイレで泣きました。
４０代でお仕事があるのはありがたいと、いろいろな事調整して会社にささげたけれど、私の仕事半分以上正社員にとられ、私はもっと単純作業が増えます。派遣には本来まかせない仕事だからと・・・。

残業になってしまうような時間でも仕事を頼んできて、明日にしたらとか、声も掛けずに帰ってしまう上司。そのくせその正社員には、残業時間をみる義務があると最後までつきそうのです。

私は家族を一番優先したかったので、正社員で働いていた会社を退職しましたが、一度正社員をやめると、新卒正社員＞中途社員＞派遣と序列の壁を越えられません。私のいた業界だけなのかもしれませんが。本当に空しいです。
子どもとゆっくり成長をたのしみ、ある程度大きくなったら、社会復帰し、結婚とかのライフプランのリミットも感じなく、ようやく仕事に専念できる環境になったと思ったのに、やはり一般の派遣って空しいです。