- インターエデュPICKUP
- 最終更新:
投稿者: ワンコ (ID:HmROgWqN486) 投稿日時:2013年 07月 04日 15:53
「9時~17時のうち、1日4時間、週3日からOK。完全シフト制。6人程度募集」という
新規開設の求人に
週3~4日、午前中4時間という条件で採用されました。
採用されたのは10人程度で
フルタイムもしくはそれに近い時間で毎日を希望の方が5人
午前中希望者は私を含め2人。
他の方は週1~2日程度で日によって午前だったりフルタイム、午後希望と変則的です。
先月は10回程研修があり、いよいよ開設の7月シフトを提出の際、
担当者が「午後が足りない、足りない」とおしゃっていたので
「私は午前勤務ですが、午後に変更も可能です。その際は事前に教えてください」と言いました。
何の連絡もないので希望通り午前勤務かと思っていましたが
配布されたシフトを見ると全部の日が午後勤務になっていました。
「決定した以上シフト通りに出勤しますが、事前に確認してほしかったし
全部が午後になるとは思わなかった。そもそも午前で採用されたのに」という内容を担当者に言うと
「事前確認しなかったのは悪かった。ただ午前は人があまっているし
ワンコさんが変更可能といったので・・・・・。
同じ午前希望のAさんは経験もスキルもあるのでAさんの希望を最優先した。
Aさんが夏休みの時など、そういう時は午前も可能」といわれました。
フルタイムやスキルの高い人の希望を優先するのはわかります。
シフト担当者も新卒、新規開設でバタバタしているというのもわかります。
でもせめて事前に「午後勤務に変更できないか」と確認して欲しかった。
「人が余っているので、辞めさせたいのか?」
「私や変則勤務の人は余剰人員なのか?それなら言って欲しい」等の事をやんわり聞きましたが
「それは違う。ワンコさんの気持ちは上に伝えます」との返事(本心かどうだか)
パートの分際で社員にクレームをつけた以上、辞めた方がいいのか
それとも、辞めるまでもなく次の出勤日に解雇をつげられるか
どうしたものか・・・・・・・
(同じパート仲間に迷惑がかかるので、若干フェイクがはいってます)
-
【3028308】 投稿者: あーあ (ID:Jaih9i8Ysro) 投稿日時:2013年 07月 04日 16:07
人の好さを利用されてますね。
長いものにまかれるか?
自分の意志通りに進めるか?どちらかだと思います。
次が見つかるまでその職場でがんばるか?
思い切ってやめるかです。
なんとなく、ドラッグストアのような気がしました。 -
【3028502】 投稿者: ワンコ (ID:HmROgWqN486) 投稿日時:2013年 07月 04日 18:29
あーあ様、アドバイスありがとうございます。
ドラッグストアではないんですが
自分がつきたかった職種で、やっと求人をみつけ採用され喜んでいたのです。
実は明日が出勤日で、今日のうち答えを出そうと考えていました。
長い物にまかれ働くという選択肢・・・・・という気持ちもありますが
「始まってそうそう面倒くさいパートだから、やめさせろ」となるんじゃないかと思っています。
明日行って、何もなかったように働くか、辞めると言うか
クビ宣告をうけるか・・・・・はあ。
日数の少ない変則勤務の人(とても、おとなしい方)も
かなりシフトが変えられていたようで
「なんだか、条件と違いすぎて無理かも」と言われていました。
やっぱり余剰人員だから、自主退職ねらいなのかも・・・・
空気を読まなければいけないですね -
【3028642】 投稿者: 余剰? (ID:pfDDwnzItb.) 投稿日時:2013年 07月 04日 20:52
だったら最初から採用しないのでは?
ただ、先方の予測よりも午前希望が多かっただけでしょう。
余りご自分を卑下することなく、
自然体で、出来るところまでがんばってみて、
それでもどうしてもムリなら
そこで初めて辞める算段をされてみてはいかがでしょうか。
このご時勢、当初の予定どおりの条件で
ずっと雇って頂ける非正規雇用を探すほうが大変かもしれません。 -
-
【3028813】 投稿者: ワンコ (ID:HmROgWqN486) 投稿日時:2013年 07月 04日 22:59
余剰?さま
ありがとうございます。
>自然体で、出来るところまでがんばってみて、
>それでもどうしてもムリなら
>そこで初めて辞める算段をされてみてはいかがでしょうか。
そのような気持ちで、明日行ってみます。
同時に「辞めて」といわれる覚悟もしていきます。 -
【3028828】 投稿者: がんばれ (ID:6b4KbyKPK9Q) 投稿日時:2013年 07月 04日 23:09
私も同じような条件で採用され、午前の勤務が希望だったのに、他に事情があって
午前を希望される方に押され、結局は殆ど午後勤務になってしまいました。
けれど、新米なので文句は言えないと頑張って働き続けていたら、上の方が配慮くださって、
段々と午前勤務にしてくださいました。
採用されるのは大変だけど、入ってしまって年月がたてば何とかなる場合もあります。
少し頑張って、それでも駄目だったら辞めるのはどうでしょう。
その時は「経験あり」ということで、採用されやすくもなるかもしれません。 -
【3028853】 投稿者: 経験者とはいっても (ID:GevLvl7kwPI) 投稿日時:2013年 07月 04日 23:35
新規の場合、すぐに辞める方、辞めてもらいたい方が出るので人数は過剰ぎみに採用し実働時間を抑えるはずです。
スタートは経験者を優遇しますが働きを見てダメそうなら未経験でも出来る人を優遇しだすはず。
希望の仕事につけたのでしたらまずは2ヶ月頑張ってみてはいかがでしょうか。 -
【3029068】 投稿者: 次を探してからやめるのがいいかもね (ID:QzKPt4H.0GY) 投稿日時:2013年 07月 05日 09:02
今は、パートといえど午前ばっかりのところなんて探すのが難しいですよ。
ましてや経験が浅い、もしくは未経験はわがままいえないですよ。普通は。
希望通りじゃなかったら、あなたが考えて下さいって思ってますよ。会社側は。
私はこういう思いをしたくなかったので、フルや午後でも大丈夫な状態になってから仕事をはじめました。(子供の受験が終わるのを待って)
年齢が上がれば上がるほど、わがままいえません。