年下上司からのパワハラ｜掲示板スレッド

具体例は書いたらきりがないとのことですが、書いてある例を読む限り、パワハラではなく、ただのワガママな人という印象です。
年下の人が上司なのが気に入らないのかもしれませんが、それについては仕方がないと割り切った方が良いですよ。

スレ主さまが過剰にその人に反応をしてあるような印象を受けたしまいましたが、体調に異変を起こすほどなら、もう少しその方との距離を工夫する必要があると言う事でしょうね。
その方のさらに上の上司に相談するとかは出来そうですか？
本当にパワハラでしたら相談にのだてもらえると思います。
もし、書いてある例程度でしたら、相談するのは逆効果だと思いますが。

いまひとつ状況が分からないのですが、対象の方は上司ではなく単なる同僚のように思います。パワハラにはあたらないのでは？

病院通いするほど嫌なら、スレ主様も別部署に異動させてもらえば良いのでは？

組織の中は、基本政治。気に入られたもの勝ち　ですし、　その人が変わる要素なんて無いと思いますよ。
器械入れてもらえばいいじゃないですか。その分、他の仕事できますし。

今の環境、スレ主さんが耐えられないなら、社長とかけあって他の部署へ移動させてもらうか、辞めるかしかない気がします。

もう1つ手はあるけど・・・・
前の人が合わないから移動させろと移動になったのであれば、スレ主さんも合わない行動を堂々と取れば、飛ばしてくれます。

社歴が8年も長く、職位も上なら、年下かどうかは（それもたった1歳）、全く関係ないのでは？
年下というワードをつけている時点で、スレ主さんもちょっとどうかと思いますよ。
折る機械導入に文句をつけるのも、難癖をつけているように感じます。

ワガママなのは最初から承知していたのですが、
私の仕事を彼女に引き継ぐと言うことになったときに「こんな仕事を私がやらなきゃいけないの？」とか平気で言うため、結局引き継ぐことなく、席にすわっていただいていることになっています。
部署が総務で、相談するところも総務なので困り果てております。

最終手段の用な気がしますが、先輩たちが見かねて、彼女以外の女子全員でなんとか彼女をどうにかできないかと総務のトップに言いに行く機会を作ってくれたのですが、
「社長の手前ね。。。」という答えでした。

守られているから変わらないでしょうか。。

社長の愛人なの？藁



w

愛人なのかわからないのです。ただ、社長のお気に入りということはわかります。

彼女から私の方が職位が上だからという発言をされていたので、年下上司なのだと思っていましたが、皆様の意見を拝見するところ、私が過剰になっていたのかもしれないですね。
反省しました。

ただ、体に出てしまっているので、退職する方向で動いていこうかと思います。
皆様ありがとうございました。