ガサツな女性たち｜掲示板スレッド

小さい頃から洗面所の使い方を親に厳しく言われましたけど…

できるだけ周りに水が飛び跳ねないように使う、飛び跳ねたら拭く。
身だしなみを整えた際に髪の毛が落ちたら拾うと。

感情やマナーとして云々ではなく業務として含まれているか否かで判断された方が良いと思います。
業務としてやりたくないなら雇用者に直談判、環境整備はしなくともスレ主さまにいて欲しいなら相応の対応をするでしょうし、そうでないならスレ主さまは職場を去り代わりの人が来るでしょう。
うやむやするより業務内容に環境整備のない事務職を探した方が精神衛生上良いですよ。

スレ主様に「子なし」とは配慮がないと書いた者です。失礼しました。

私は建築士として働いていた経験者です。事務所により様々ですが、スレ主様は積算までされるなら結構な知識もありお忙しいのではと推測します。

ただガサツな設計士としては、頭は常に設計でいっぱいなので洗面所汚していたならごめんなさい。
でもお掃除の方雇ってるじゃないですか。事務員さんもいるでしょう。と思ってしまうかも。
技術職であることに酔われているのだと思います。

貼り紙も効果なかったのならもう諦めましょう。
「どうしていつも洗面所が……」と愚痴を言いながら清掃する方はお辞めいただき、黙々と綺麗にしてくださる方に週2回来ていただいたらいいのでは？

以前、建築士の友人がスレ主様と同じような事をぼやいてました。彼女はお嬢様育ち、細かいところにもよく気がつくので、かなりストレスを感じていたようです。「生活を提案する仕事なのに、みんなそこから遠い生活をしている」と。

一昔前の職場なら職種関係なく、業務外のお茶汲み、電話取りなども厳しく躾けられてましたよね。新卒の時にそういう教育を受けてないと、ずっとそのままでしょう。そのシステムにも問題はありますが、社会人として必要な部分もあると思います。

電話は会社としての問題なので、事務方が出られない時は新人から出るようにするなど、会社にルールを決めてもらいましょう。

皆様のご意見を伺って、何となく私の認識も変わりつつあります。

私は(決してお嬢様育ちではありませんが)子供の頃から、靴を脱いだら揃える、他人の家は素足で上がらない、洗面所は使用後は拭き髪の毛などは拾う、身の回りはいつも整理整頓し、身ぎれいにしておく、など、躾られてきたので当たり前の事だと思っていました。

以前、年末に社員でやる大掃除の際、その女性が設計図などの大量のゴミを出した際に、あまりにも酷い出し方で、契約している清掃会社の方からご指摘を受け、次の日の朝早く出勤すると、所長が黙々と片付けていたという事がありました。流石にその時は、所長から「ゴミの出し方について」というメールが全社員宛に送られて来ましたが。

でも、私が普通に躾られていた事も、社会では「普通」ではなく、マナーの問題と思っていた事も、現代の会社では「業務のひとつ」とされるのか？と、多少の驚きを隠せません。

いつも、ズボンの上からショーツやガードルがはみ出していて、それとなく後ろに回り上着を下げて「見えてるわよ」と言っていた事とか、会議室の椅子がガタガタにしまわれていて、さりげなく直しておくとか、細かい事についつい目が行ってしまい、「どうしてこんなにガサツな女性がいるんだろう…」と感じて、少しストレスになっていましたが、極力気にしないようにしようと思います。
でも、自分の娘には、仕事がいくら出来たとしても、そんな(私が思う)残念な女性にはなってほしくはないので、口うるさくしつけようと思います。

常々デパートの洗面台などに髪の毛やゴミを残していくのはどういう方達なのだろうと思っておりましたが、こちらを見てなるほどと思った次第です。

片付けるのは私の仕事ではない、と考えている方々が一定数おられるのでしょう。

勉強さえできればいいと、他のことは眼をつぶって育てられたのか。

この件の場合も、設計のお仕事は素晴らしいし、一人前になる為には大変な努力をなさったと思うが、洗面台をあとに使う人やかたづけてくれる人への配慮、心配りが欠落している人の作品って。

＞多分、私の娘が顔や手を洗った後、洗面台をびちゃびちゃにしたままなら、私は、恥ずかしい事だし「お里が知れる」と言われママも恥をかくからやめてちょうだいと言うと思うし、息子がトイレットペーパーを芯のままで残していたら、「後に入る人のことも考えなさい」と言うと思います。

どんなにうるさく言っても、結局私がやり直すのがわかっていて直りません。
娘は近眼で落ちた髪の毛が見えてない気がしますし、息子にいたっては言えば言うほどうるさがって結局下宿で家を出てからますます自由。

親の口うるさく言うことを、素直に聞いて守ってきたスレ主さんのような性格の人ばかりではないと思います。

専門職には少なからず発達障害系が入ります。

その人には片付けられない女、ADHDの匂いをプンプン感じています。
なので目くじら立ててもしょうがない、そういう人もいるので
大したことでなければ目をつむるし、フォローもします。

適性といいますか…
仕事としては向いていたりするのです。

会社を辞めさせられていないのなら
業務では大丈夫なのでしょう？

確かにスレ主さんのいう普通は、大抵は皆さんがクリアしているでしょう。
普段はきにかけていても、仕事で頭がいっぱいの時は
二の次になってしまうことだったりします。

そういう人が入り込まない職場の方がいいのではないですか？
お互いのために。

スレ主さんの周りは、そういうことがきっちりできる人に囲まれていたのでしょうが。
グレーな息子育てていて、いくら躾けても気が抜けているとゴミを捨てなかったり、靴が揃ってなかったりは日常茶飯事です。だから日々、どうしたらできるようになるか声かけしながら、でも工夫できるところは工夫してやってます。

例えば、トイレットペーパーはすぐ手の届くところに一つ予備をおいて
なくなっても困らないように補充しやすいようにしたり。
（水流しているうちに（他の動作しているうちに）なくなったこと忘れてしまうのですよ）

ゴミも口頭でいわれても、分別できないかもしれません。
袋に大きく紙類、プラスティックなど書いてあれば、ゴミ袋に入れるときにハッとするかもしれませんよ。