無視をする上司。目的は何なのだろう？｜掲示板スレッド

心持ちというか上司が異動になるように根回ししました。
4月にお別れです。

お疲れさまです。

スレ主さんが
パワハラのご相談をされたとのことを知っていて
声をかけるのを避けているのかもしれないですね。

気にしないで
もくもくと仕事をしてすごされては
いかがでしょうか。

10年程前に、同じようなことを経験しました。
気にしないことです。
その人は、まだあなた自身のことをよく知らない。
だから、他から入ってきた情報で判断しているだけです。
あなたが気にせず、明るく誠実に仕事をしていれば、等身大の評価をしてくれるようになると思います。

誰に対しても誠実であること。
どんな仕事でも手を抜かず、誰の悪口も言わないこと。

私はこのやり方で、3年程かかって職場で信頼を得ました。
今は敵がいません。やりやすいです。

上司の立場からすると、パワハラを訴えたことのあるこうるさそうなおばさんには関わりたくないんですよ。触らぬ何とかに祟りなし、何が地雷になるか分かりませんから。
気にせずやり過ごすしかないでしょう。

私も経験あります。
グループ内で私だけが非正規雇用だったこと、上司だからという理由だけで盲目的に指示に従う性格でない私がかわいくなかったのかもしれません。
ですが、先輩や私を嫌う上司の上司などはきちんと状況を見て冷静に気持ちよく対応くださり、職場が嫌と思うことはありませんでした。
彼が私を無視したり嫌味をすることで彼は自身の評価を下げ続け、私は黙って耐えることで評価があかりました。
一年後、彼は異動。
私は社員に昇格。
まわりに救われたおかげで、摩耗することなく、今では笑って懐かしく語れる昔話です。

スレ主さん、お疲れ様です。
まわりに秒度に冷静に見て判断してもらえる組織だとよいのですが。

まずは証拠を集めましょう。
人間、いい気になっている時にボロがでやすいです。

何かあれば、直ぐにチクられる、だから気をつけろって、A上司が言ってるに決まってる。

だから極力関わらないようにしてるって事でしょう。

幼稚って言うより、普通のおじさんですよ。
男はそんな事しないとでも思ってました？