アラフォー短大卒の価値｜掲示板スレッド

花嫁修業で社会人経験なしの方よりマシですが、事務としてなら商業高卒社会人経験5年の方が使えます。仕事を選り好みしている場合ではないです。失礼な言い方ですみません。

いくら人手不足だからって、短大でブランクがありなら職業訓練校のほうがマシそう。
短大でブランクが長かったり、大企業経験者でも男性の補佐しかしてなかったりでは、知的な労働は難しいかも。
事務形態、企業形態をみれば浦島太郎だよ。

学歴が必要なのは、教育関連だけじゃないですか？
後は、栄養士や心理士などの資格系。

短大は高卒並みの扱いと書いていますが、高卒並みではなく高卒と同じなんですよ。
店員、総菜裏方、介護（これも資格が要るのでは？）、給食、これらみんな学歴なんていりません。
逆に、学歴云々なんて言っていたら、変なプライドがあると敬遠されそう。

学歴を活かしたいと思うなら、公文の先生とかどうでしょう。
たしか、短大卒以上でしたよ。

アラフォーだと、四大卒も短大卒も高卒も扱いは同じですよ。ファミレスなどの最低賃金のお仕事が嫌なのでしょうか。大丈夫！専門学校に行きましょう！
私は専業主婦10年→一念発起して専門学校に通学→アラフォーで某資格取得。今もその資格でパートしています。専門学校時代は勉強と家事の両立で本当に辛かったです。子供もいますし。
ちなみに私は四大卒です。

ブランク後のパート探しは、大変ですよね。
同じく短大卒・ブランク10年だった私の場合…
44歳でコンビニパートをはじめました。社会復帰と仕事をするという感覚を取り戻すため。はじめての立ち仕事や接客はきつかったです。
週2回9時から14時で、2年。
すると、履歴書に直近の職歴ができます。
それだけで、事務パート面接のときに安心されることもありました。
あ、働いていたのね。みたいな感じ。実際、別の仕事でも社会に接していた人が良いとも言われました。

その2年間で、簿記とパソコンの資格を取りました。
新卒から銀行で10年働いていたので、経理を狙いました。面接で、努力する人という印象をもたれ、話の糸口にもなりました。
パソコンは好きで、もともと出来たのですが、客観的にスキルをアピールするため資格取得しました。
やはり、面接のときには出来ますと言うより、資格は信頼されるようです。

今のところは、短大卒以上という条件でしたので高卒の方は対象外でしたよ。

今すぐ希望の職種は無理でも、先を考えて動いてみるのも良いかなぁと思います。
でもまあ…別スレに書いたように最低賃金で忙しい現状なんですけどね…

アラフォーより上ですが、短大卒ブランク有りでしたが派遣で事務しています。
ブランクは10年以上でしたが、最初は短期の派遣からはじめました。
都心でしたら仕事はあると思いますよ。
23区内に住んでますが、家の近所だと事務はなかなかみつからないです。。。

アラフォーの場合、
ネックなのは短大という学歴ではなく、
ブランクとパソコンスキルなしの2点でしょう。
パソコンスキルといっても、
ほとんど数字入力だけとか、
既に組まれたフォームに入れるだけとか、
簡単なスキルだけ求めるところも
案外たくさんあります。

私は40半ば。
ほそぼそ仕事は続けてきたので、
転職にも苦労なしです。
なんなら、氷河期の新卒の頃が
一番大変でした。

スレ主さん、
まずは何か働いた実績を持つことです。
派遣でもアルバイトでも。
それで自分はこんな経験をして、
こんなステップアップをしたいと思ったと
履歴書や面接で言えるようになってください。
実績ないのに、あれ嫌だこれ嫌だの高望みは
探す方も受け入れる側もキツイですよ。

パートなら学歴ではなく、「ブランク」と「仕事の選び方」だとおもうのですが…

短大卒のブランク約10年だったアラフィフです。
結婚出産が20代半ばだったので、30代後半で働き始めることができましたが、それでもブランクがネックとなり、都内企業オフィスで週3の軽作業でした。

商材をダンボールに詰めて拠点へ発送や、会議室の机に資料を並べたりの販促チームのバックヤード。
デスクやPCは使用頻度が低く、同時期に入った他パート2名と共用。
しかし、パート2名は「仕事が合わない」と1年で退職。
残った私はフルタイムとなり、後任パートの指導役。専用デスクとPCが用意され、入社2年経った頃は販促企画の担当者としてデスクワーク中心になりました。

その後に契約社員で転職、正社員に登用されて役職も付いてます。


ブランクは大きなネックです。
まずはブランクを無くすために「仕事内容などのハードルを下げる」ところから始めてはいかがですか？