昇給の無い非常勤。モチベーションの保ち方｜掲示板スレッド

愚痴ばかりの内容の投稿をしてしまって、
改めて読み返し、反省しています。

初めから昇給なし・賞与なしは分かっていたこと。
子育て中は助けられることも多い職場でしたので
（急な遅刻早退を認めてもらえる等）、
不満をいうのは筋違いだと気が付きました。

働かせていただけることに感謝しつつ、
これからも与えられた職務を全うしていきたいと思います

ありがとうございました

サビ残っていうのは本当なんですか？
それとも盛って言いすぎただけ？

人って自分が非常勤の身で優遇されてた時期が終わると、途端に正規職員が羨ましくなるんですね。
正規職員なんぞその４〜5倍以上の仕事と責任を負っているだろうに。

愚痴を言うのは構わないと思う。
ただサビ残はどう考えてもおかしい。
働いた分はきちんと支払ってもらうべき。
残業については交渉した方がいい。

非常勤公務員５年で辞めました。
当時、子どもが小・中学生で、フルタイム週４日勤務、休暇は取りやすい、人に言った印象が良いかと思い働き始めました。

会計年度職員に変更になった数年前から、少しずつ昇級はするようですが私が勤めていたときには、１年目も１０年以上の方も月給、賞与同額でした。スキルが上がっても評価される訳でもなくモチベーションが上がりませんでした。就労当初は賃金に納得していても数年経つと、この仕事内容、量でこの賃金？？と感じるようになりました。

相談業務なので時間外対応することも多く、残業もあり職員さんよりも遅くなることも多かったです。そもそも係内の半分は非常勤なので職員さんだけでは仕事回らないし、「非常勤は定時に帰っていいです」という職場でもなかったです。正規職員さんは３年程度で異動になるので、逆に仕事に詳しい職員が非常勤という状態でした。

国家資格もお持ちとのこと、一度民間の他の仕事されても良いのではないですか？
（職場の人間関係良好が捨てがたいですか？）
円満に期間満了で退職したので、民間で働いてやっぱり非正規公務員に戻りたければまた応募しようと思っています。10年働いたキャリアがあって評価も高ければ一度退職してもまた応募できますよ。私の働いていた政令市の非常勤職員の方々はとても年齢層高かったです。数年ぶりに戻ってくる方もいらっしゃいました。

「賃金以上の仕事はしません」と割り切って働ける人なら良いですが、「自分の能力最大限に活かして働きたい」と思う人は、非正規公務員は向いていないと思います。

同世代ですが転職してよかったです。どの仕事も大変ですが、待遇格差にモヤモヤすることもなく給料もアップしたので。子どもの手の掛からなくなる５０歳、昔に比べて仕事のニーズありますよ。ハロワや検索サイトで、給与相場検索してみることをお勧めします。

官公庁では非常勤になれない派遣社員が多くいることを承知おき下さい

もう閉められてご覧になっておられないかもしれませんが。

来年度から会計年度任用職員にも期末手当の他に勤勉手当も支給するようにと国の方針です。
自治体により差がありますが年収としては上がる可能性が高いようです。
私も同じく会計年度任用職員ですが、それなりに満足しているので定年まで働き続けるつもりです。