自宅近くに転勤するには？｜掲示板スレッド

皆様、ありがとうございます。

もう一度上司と話し合いました。
ここ数年、B部門は人(資格者)が定着せずゴタゴタしていたので、やっと安定してきた矢先の異動願い。
だから私を手放したくない。
しかし、私の状況も理解できるので、転勤願いを出すのは仕方ないと言われました。

私とは逆で、本社に異動したいBの資格を勉強中の人がいるので、もし、その人が合格すれば、上司も私の支社への異動を後押しすることもできるとのことでした。

その人が合格しなければ、どうなるかわかりませんが、直属の上司以外にも、今の状況がきついことと、このままだと転職も考えていること、アピールしていきます。

ありがとうございます。

＞だから私を手放したくない。

はい、はい、

その資格試験は、次回いつ実施で合格発表は？

年に一回しか実施しない重要な試験だったら、たいていは夏から秋・冬にかけての実施かと。
１年前後先の合格判明と異動だったら、その間にお母さんはどうするのか？

自己評価の高さと収入を当てにしているのを上司はわかっていて、そこをくすぐっていれば、とりあえずは（他の皆を送り込みたくない場で）うまく使い続けられると見られている様子。
単に文面から受ける印象だけど。

スレまで立てて自分の有能さをアピールしていなきゃ、やってられないくらい蔑ろにされて追い込まれているとも読み取れる。

言い出すには相当な勇気が要るだろうけれど、「今すぐに対処していただかないと続けることは不可能」くらい言わないと、本当にはわかって貰えないのでは？

長年フルタイムです。
昔、子どもが生まれた時に当時勤めていたA支店（電車50分）から、自転車で10分のB支店への異動を願い出ましたが、人手不足を理由に叶いませんでした。ある日、異動の内示と言われて喜んで部長室に行くと、さらに遠くのＣ支店（電車70分）への異動と言われて、がく然。
しかし、都心から離れるため煩雑さがないのが気楽でもあり、Ｃ支店に異動しました。
１年後、突然呼ばれて自転車10分のB支店に異動を告げられました。「去年、無理言ってＣに行ってもらって申し訳なかった、文句も言わず頑張ってくれたから何とかしてやりたいと思っていた」と言って下さり、嬉しくて、さらにモチベ上がりました。
周囲の人は見てくれているのだと感じましたし、自分もやがては、そんな風に配慮していけるようになりたいと思いました。

日本技術士の資格かなあ？

子供の預け先が安定していて、成長に従って先々の予測がつく上で、続けることが前提でのフルタイム。
自身もまだ若いので体力気力的にも勢いがあり、多少の障害も乗り越えるのが可能でもある年齢。子育て期とはそういうもの。
雇用側はそれをわかっていて、将来的見通しを立てて使う。

反して、スレ主さんの場合は、老いていく親を抱えて、疲れが蓄積される一方での激務。
雇用側も、今すぐに状況を尽くして要望を受け入れたところで、この先、１年２年と予測が定まらないのを承知済み。
たとえ、介護施設に入れたところで、スレ主さんが１００％仕事に邁進できるとは限らないのも、ある程度人生経験を積んだ雇用側なら想定内。

自分の華やかだった頃の経験を語るもの結構だけど、状況の違いを認識すると、今後の自分自身の展望にも様々教訓にできるかも。

この人に

＞その人が合格しなければ、どうなるかわかりませんが、

その人が合格しなければ、という考え方自体が、会社の論理なので、「その人の合格に関わらず」ということをアピールしておく必要があると思います。

どうせ、その資格がない状況でもやって行けた訳ですから、どうにでもなるでしょう。
忖度する必要もありません。
１人の資格に依存しなければ存続できない部署があったとしたら、それは部署としての体をなしていません。

上司がある程度話を聞いてくれているようですが、聞くふりをして、なあなあで時間を稼ごうとしている場合もあります（そういう人も少なくない）。
上司や会社に騙されないようにしないと、結局スレ主さんの負担軽減になることはありませんから。