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投稿者: 悩んでます (ID:XRmxggnK62I) 投稿日時：2023年 10月 21日 12:38
扶養内パート採用を検討しています。
下記条件に興味を持つ方はどの程度いるか知りたくトピを立てました。
勤務:火、水、木（平日のみ）12時〜17時
・繁忙期は２月〜6月、9月中旬〜11月
・上記以外とGW前後2週間は長期休暇可能
時給:1,200円
・年収103万円未満の扶養内
業務:資料回収、片付け等
・PCスキル不要
・適度なコミュニケーションが取れる方
・お茶出しやトイレ掃除、ゴミ捨てなどはなし
・都内の綺麗な大型オフィスビル内
・交通費全額支給
「お子さんの休みに合わせて働けます」
小中学生がいる主婦の方からの応募を想定していますが、掲示板内では扶養以上で働きたい方が増え、扶養内の方は「クリエイティブな仕事や高スキルを発揮出来る仕事」を求めている印象があり、需要の少ない求人のようにも思えます。
パートを考えている方のご意見をお聞かせください。
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【7325917】 投稿者: いや。 (ID:PgDSIIzdIpE) 投稿日時：2023年 10月 23日 13:20
釣りですから。
「釣られた魚が何かしゃべってるー」
って言うのが今、です。 -
【7325940】 投稿者: 内容 (ID:yk2krT5heCc) 投稿日時：2023年 10月 23日 14:26
業務内容的には時給高いと思う
資料回収、片付けだけよね。
でもなんで人員必要なのかと思っちゃう。 -
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【7325996】 投稿者: アラカン (ID:pghkGF8B5sU) 投稿日時：2023年 10月 23日 16:25
その程度の仕事で１２００円貰えるなら、お小遣い稼ぎに６５歳から働きたい。
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【7327296】 投稿者: トピ主です (ID:ckFBwZ3CTXE) 投稿日時：2023年 10月 25日 19:52
アドバイス、ありがとございます。
千人以上の企業のため、それなりに採用ノウハウはありますが、他部署と業務内容が大きく異なり、自部門では初めてパート採用のため、詳細な条件を総務に提示する必要がありました。
自部門で正社員の条件提示や面接、合否判断はやっております。
いくつか質問がありましたので、開示できる範囲で下記記載します。
・千代田区の築10年の大型オフィスビル
・掃除専門業者あり
・トイレは他社と共有
・給湯室と休憩室は占有スペースあり
・有休は半年後から付与
・賞与は年２回寸志程度を予定
・退職金なし
館内2ヶ所から1時間毎に資料を回収するため、60代以降はキツイのではと思っております。
休みやすい時期が小中学校の休暇と重なり、小中学生のお子さんがいる方を想定していましたが、たしかに帰宅時間がネックですね。
コアタイム13時〜16時の4〜5時間勤務を提示してみます。
一定の需要はありそうなので、頂いたご意見を検討して総務に提示してみます。
ご意見ありがとうございました。
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