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【860960】中間管理職の悲哀？

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投稿者: 理由が分からない   (ID:FF91VR7nzLM) 投稿日時：2008年 02月 28日 21:22

とあるテスト会場でサブリーダー的立場で働くものです。
部下的役割の試験官さんには
１０００人単位の受験者さんを相手に
写真と身分証明書を本人を確認し、
時間までに席についてもらって、問題を配布して、
聞き取りテストの時は雑音がしないように細心の注意を払って・・・
結構重労働をお願いしています。
で、私はこの方々を取りまとめるのが仕事です。
時には受験者さんからのクレームを聞き、
判断に迷う場面も自分の責任で回答をしたり、と
これまた試験官さんとは別の意味で重労働です。
ま、これも年に１０回以下のこと、その日一日はみんなで一生懸命
働こうよ、と頑張って仕事を進めていたのですが。

子供がらみで繋がりのある、余り面識の無い方が
試験官さんとして私の管轄下で仕事をされたらしく、
大変な不平を漏らしていた、と伝え聞きました。
その方が大きな失敗をしたというなら記憶にも残るでしょうが、
まったく覚えが無い＝順当に仕事をこなしてくれた方、のはずです。
私が試験官さんを叱ったり注意したりした記憶も皆無です。
だから何がそんなに不満なのかさっぱり分からないし、
第一、他のお母様方に仕事とは無関係な場面で悪口を言いふらされるので
とても迷惑しています。

長文になって申し訳ありませんが、
このような経験をされた方、どのように対処されましたでしょうか？
お話を聞かせていただければと思いスレ立てを致しました。
どうぞよろしくお願いいたします。




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  1. 【861292】 投稿者: 結論から言うと・・  (ID:cx6U3m2dFb6) 投稿日時：2008年 02月 29日 08:37

    ほうっておくしかないとおもいます。

    少し思ったことを誇張していう人っています。
    こちらがそんなつもりで言ったのではないのに、
    全然違う側面から感情にまかせて不特定多数のひとに自分の考えをいう人、います。

    日々の発言の一句一句全て覚えてられませんし、
    心当たりがつかないということもあり得ると思います。

    理由が分からない　さんが、今回のことで上から事情聴取があったという場合は
    ご自身の為に釈明される必要があると思うのですが、
    噂話なら気分悪くて理不尽ですが、ほっておくのが無難だと思います。

    組織の中の責任の度合い（職制）で、考え方は違ってきますから、
    仕方がないと自分の場合は思っています。

    的はずれなコメントの場合、すみません。

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