MARCH・三大女子大 非実学系学部の未来｜掲示板スレッド

オーベンとチューベン（造語？）使います。

看護師を遠ざけてしまう一番の理由はそこなんですよね。
大手企業なら学歴でふるいにかけられるから、自動的に育ちも似たような人達が集まりますよね。
ブランド大の看護でても大東文化の上司がいるわけでしょう？
文学部英文学科→元商社のコテコテ文系の私には想像つかない世界。
かといって娘が英文に進むと言い出したら必死に諭すんですけど。
どうしたらいいのか…。

ブランド附属病院はそこ出身しかいないから、大丈夫だよ。
ただしある意味ブラック、気が抜けない。
若いうちは、体力あるから良いけど。

無理さま

慶應や聖路加、日赤には准看護師さんはいらっしゃらないのですか？
ブラックというのは責任が重くプレッシャーがかかるという意味でしょうか？
それとも労働環境（例えばサービス残業が多い等）が悪いということでしょうか？
業界に無知なもので不躾ですみません。

大東文化の上司で困るのはなぜ？
仕事ができればいいはず。
もしかして職場結婚のお相手として？

ブランド附属病院は看護学生さんがローテーションで実習にきてる。
そのまま就職が多い感じ。
外からはほとんどないと思う。
でも病棟だと必ず夜勤があるから、大変。
サービス残業はまあ人によるみたい。
皆さん優秀だから、主任になるのも大変じゃあないかな。
まして師長となると、どんだけ。
町医者なら、年功序列というか経験重視でしょうね。
だから、早めに辞めて、専門を極める方向に流れたりかな。

しかしさま

私自身が公立小学校時代にいじめにあっていまして、
私立中高→三女子大の一つ→就職先 と段階を踏むにつれ過ごしやすい環境になっていったので偏見があるのです。
つまらないことをすみません。

それが気になるなら、医療業界は無理ですね。
医師と言えども研修医の間は、中卒の看護部長や病棟長の看護師に頭が上がらない。
薬剤師なんて、薬局長になっても、千葉卒慶應卒だろうが、中卒、専門卒の看護部長より地位は下です。


最初の数年、聖路加や慶應などのブランド病院に勤務してしっかり看護師としての仕事を覚えて、結婚したら、夜勤免除で復帰するなり、外来で午前勤務だけする。結婚して子供が出来れば、上司が中卒とか気になりませんよ。如何にＱＯＬが高いか、短時間で稼げるかの方が余程重要。


ただ、女医ほどではないにしても、医療業界は男性が少ないので、学生のうちから、積極的に動くタイプでないと独身の可能性が。