在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
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大阪市 入れ墨職員110人
橋下市長が行った職員向けアンケートで入れ墨をいれていると答えた職員が110人いたとのこと。
えっ?公務員が入れ墨?ヤクザが紛れ込んでるの?
とびっくりしましたが、橋下さんが「この110人を市民と接触しない部署に配置転換させる方針」と聞いて、なんか釈然としません。
皆さんはどうお考えですか?
差別問題や生活保護に触れていないのですか?じゃなくて、触れているのをテレビで見ますか?人件費削減はよく聞くでしょ?生活保護見直しをしますとテレビで言ってますか?
普通に働いている公務員でも給料は下げられるでしょう。組織だから。
入れ墨したから給料が下げられるとゆう低次元な話じゃありませんよ。
B枠や生活保護者(本当に困窮している人は別ですが。)の話はほとんど出さずに、普通の職員が悪いように言われるのはおかしいと言っているんです。
大阪市人件費3600億、生活保護費2900億。人件費見直しと同じぐらい生活保護見直しも問題視するべきだと思いますが。
>35000人中110人は多い?たった0.3%ですよ?
1人でも、不適格者がいてはいけません。
その1人と同じ職場で働く勇気は、ありません。
市の職員にとっても、職場の環境が良くなることは大歓迎なのでは?
今回は、ひとまず接客業から遠ざけるだけだからね。
これからです。
生活保護見直しは、マジで、本気で取り組んでほしいですわね。
どうにかしてよ!真剣に考えてるの??
って感じですね。
しかし、それはそれとして、名無さんがおっしゃってることが是か非かということではなく・・・
このスレッドって、一応 入れ墨職員110人・・・のスレなんだよね。
だから、相対的なことでなく入れ墨が市職員としてどうなのか?がメインだわね。
普通の職員の話じゃないでしょ。
そんなに熱いのは、市職員なの?
でもさ、わけて考えたほうがいいと思うよ。
どうしても自分の意見をぶちまけたいなら、別スレ立ててみたら?
きっとそのほうが有益なレスがあると思うけどな。
b枠って?
公務員の同和(部落)地区出身者の無条件採用。
現実にそのような事が行われているのか?
私は、同和問題に取り組む人から話を聞いています。
同和=差別問題として捉えています。
差別に苦しんでいる人がいることに、日が当たる事になれば良いとも思います。
なぜb枠が生まれ存在し続けたのか?を考える必要があります。




































