新卒採用、ＴＯＥＩＣ730点以上義務づけ…武田薬品｜掲示板スレッド

男？
ヤンキー？

>中国人や韓国人の「常識の違い、マナー感覚の違い」についてはどうお考え
>なのでしょうか？いくら英語が出来て優秀でも、やはり一緒に働く日本人が
>ストレスを感じるような民度の違いから軋轢が生じると、長い目では企業に
>とってマイナスになるのでは？と思うのですが。


アメリカや日本の大企業に勤めるような中国・韓国の方は比較的長期的に留学を
されている方が多いので、新橋で飲んだくれているような日本のサラリーマンよりも
常識的だしマナーもしっかりしていると聞きました。
私のいる大学の留学生でもそうです。
良く勉強するし、飲み会でも決して羽目をはずすことはありません。
コミュニケーション能力や表現力も勉強になります。
一部の中国人や韓国人を見て判断するのはどうかと思いますが・・・？

>一部の中国人や韓国人を見て判断するのはどうかと思いますが・・・？

「あなたこそ一部を見て全体を判断しないほうがいい」
「韓国の反日教育を知らないのか」
「そう思うのは、マスゴミに洗脳されている証拠」

こんな感じ？

あっという間に、中国語できないと就職できなくなるかもしれませんよ。

優秀な人はみんな英語ができるから。
現地工場で直接指揮する（現場監督）、とかじゃなければ多分大丈夫。
でも、中国人の文化というか考え方は、よ～く知っておく必要があるでしょうね。

難波の丸井で、エスカレーター乗ってると中国語のアナウンス流れて来ます。