内閣人事局｜掲示板スレッド

つーかさぁ、森友問題で国家公務員の人事のあり方が問われている中でこんなことやっている状況ではなくね？
内閣人事局が忖度の元凶だという記事も何度もみたけど随分と余裕あるのな。危機管理能力ゼロ？
「ＫＡＳＵＭＩ」という動画みて思ったけど要らなくね？
もしかして動画も組織自体も要らなくね？

何処に載っていますか？
まだ観たことないです。

そもそも国家公務員って質が一番大事だよな。

志願者だって量よりも質が大事だよな。

内閣人事局の広報って方向性が間違ってないか？

今、出だしだけ観ました。
若者のテレビや新聞離れという事で、安直に動画作成したらウケると思ったのですかね。
中身は観ていませんが、紹介文にドラマ仕立てのムービーとありました。ドラマ仕立ては、何処からヒントを得たのでしょうか。
娯楽向けではなくビジネス向けだから、現実と乖離していなければいいすね。観ていないので評価できませんが、何処に作らせたのでしょうね。

公務とは、利益の追求をするのではなく、また短絡的な効果に頼るのではなく、真に人々に必要なことを只管丁寧に実行していくものでしょうから、税金を投入して短絡的な効果【数字アップ！】に期待している政策に予算がつくというのは通常では考えられません。
なぜこんな動画に予算がつくことになったのかが私的には興味があるところです。

若者といえば動画！と、安直な考えをするのは高齢者か感性の鈍っている人間ではないでしょうか。
若者の表面しか見えず、実際はそこまで軽くない事を見抜けないのだろうな、と。
それがジェネレーションギャップ。

動画再生されれば沢山の人が目にするし、関節的な広がりにも期待があります。
イメージアップの効果は絶大だと思います。

＞＞若者といえば動画！と、安直な考えをするのは高齢者か感性の鈍っている人間ではないでしょうか。


確かに。幹部が「2000万取って来るから動画つくれ」と命令でもだしたのかな。
年末に予算が大量に余ったから急遽動画作れと命令したのかな。そんな話のような気がするけどね。
内閣府だけが予算がバブル的で羽振りが良いというのは変わらないか…。

動画の主人公も10年後には管理職だが、あんな無能な管理職にはなりたくないと思いそう。
憧れを感じる上司が一人もいないのはシナリオとしてはいけない。キャストの数は多いのに人として魅力ない。

みんなで知恵を出し合うのが良い職場。
下が提案したら、上司の激ツメにあう職場はダメな職場。それで最終的には下の提案を自分の手柄にしてしまう上司。
なんだか最悪の職場に見えるんだけど。