子育て、受験、大学、教育その他の井戸端会議

日本人の2倍働くけど、外国人だから低賃金でいいんだ！というのは搾取ですよ。儲けの源泉は外国人からの搾取。つまり、本来日本人に払うべき賃金との差額をピンハネしているのと同じです。

一般の日本人は誰もトクはしない、むしろ、賃金は下がるし雇用もなくなる。

企業は利益を内部留保ばかりに積み上げて、労働分配率が下がっているので、賃金を上げる必要がある。そうしないから、内需は冷え込み外需頼りの経済になってるわけです。

経営者の尻馬に乗って、移民受け入れなんてナンセンスです。

人権的には、同じ仕事の成果であったら同じ賃金を払う、これが理想の姿です。

だけども、外国人というだけで、賃金を低くおさえる現実がある。その度合いが強ければ、強いほど差別が強いということです。

企業の利益の源泉が、

新商品開発、販売力強化等々、企業努力の成果ならばいいのですが、

外国人労働者からの搾取が、利益の源泉の場合は、その企業に未来はあるでしょうか？

移民受け入れに期待する企業経営、質の悪い発想だと思います。

＞一般的な日本人が英語を話せないことにより、弁護士、医師等の移民ー違うかも、が非関税の障壁となると考えます。

アメリカにいた頃、病気にかかって医者に行きましたが、英語で病状を説明するのは本当に大変でした。医療に関しては、日本語が話せないと難しいですね。

グローバルな競争がなく、国内マーケットは高齢化で潤沢ですから、優秀層の医学部志望が増えるわけですね。

うーん。

色々でてきちゃいましたね。詳細は改めてにさせて頂きたいと思いますが、年収については遺伝さんご理解のとおり、手取り600ー700万円で、危険手当が相当額入っているのでいわゆる額面は正確にはわかりませんが、1千万円弱程度。相当の高級です。サラリーマン全体の平均年収が額面400万円台ですよね？。搾取でしょうか。

言いたかったのは、移民労働者というと、単純労働＝低賃金＝搾取という抽象的、形式的な話になってしまうけれど、実態は違いますよ、ということ。勿論、石原・堺屋レベルの移民論は次元が違うものですが、それについて考えるためにも、基礎となる現実がわかっていないと抽象論、感情論にしかならないと思い、一度思い切り具体的な例を、と思って実話を提供したものです。

勿論例に過ぎませんが、親戚の会社だけの話でもありません。少し抽象化していうと、労働市場で日本人が供給できなくなってしまった部分を移民労働者で埋めることは可能であり、それは搾取ということになるとは限らず、雇用者ー労働者間ののwin-win関係が築ける可能性がある、ということです。

個別の話はどうでもよくて、

移民の議論は、移民受け入れ、低賃金、搾取はセットですよ。低賃金でないなら、なぜ、移民を受け入れる必要があるのか。

低賃金でなくてよいなら、日本人の学生をちゃんと採用しろよ。

製造業単純労働の部分で、供給を日本人に限ると、労働力の需要と供給にアンマッチが起こる。それを移民労働者で埋める可能性を開くということです。簡単にいうと、日本人は3kの仕事は給料もらってもやらなくなっちゃった、ということです。

就職難だっていうけど、町工場みたいなところになると、求人難なんですよ。
特に危険が伴うような３K仕事は、なかなか働き手がいないし、
きても日本人はわりとすぐに辞めちゃったりするみたいよ。
あるいは続いても、仕事がイマイチできないとか、
生活のために仕方なく、というのが見え見えでやる気がないとか…。
そもそも同じ時給で倍働くって、日本人間でも普通にあるし。

アメリカとかの昔の奴隷制度じゃないんだから、
そうそう搾取はできませんよ。

たんまりと内部留保できる企業じゃなくて、
ほとんど個人経営に近いカツカツの町工場をイメージしたほうが、
ピンとくるかも。