超勝ち組「外資金融コンサル・商社」への最適ルートとは?

コンサル会社で新卒から働いてますが、１つだけ学生が勘違いしているのはコンサル会社で自分のやりたい事をストレートに出来ることは稀です。
実力か運が無ければ出来ません。

そもそもなんの経験もない学生にいきなり期待なんてしてません。
コンサルに入る＝給料がいい＝優秀なのではなく、高い給料払うんだからその分働らくか、無理なら終わりってだけです。

完全競争市場において、限界収益が限界費用と一致するところまで新規参入が続くので、超過利潤は存在しない。平たく言うと、儲かりそうな業界には必ず格安を売りに参入して来る奴がいるので、参入が容易な産業は儲からんということ。
新規参入をブロックしないと、常にアップアップの溺れかけで生きていくことになる。外食や流通がこれ。脱サラの外食は平均5年で倒産する。
新規参入をブロックする壁は、特許、ノウハウ(パクられたら終わり)、設備、規制など。東大が就職するわかりやすい例はインフラ、放送局。商社やコンサル、大手広告代理店などは、1つ1つは簡単にパクれるノウハウだが、組織的にいろいろ支配して、独占利潤を得ている。例えば、電〇のクリエイティブは割高でセンス悪いが、〇通や博×堂を外すとメディアで好意的に扱ってくれなくなるので、使わざるを得ない。

基本的に強力なコネ無しには、例え東大でも難しいです。
強力なコネの下に、学歴フィルターがあり、学歴により本社採用、子会社採用、関連会社採用として、紹介、振り分けがあると考えてください。
御三家出身/東大だからという考えは甘いです。

コネというよりも人脈がある人が優位でしょうね。商社に限らず。
20後半〜苦楽の駐在生活を共にし、様々な国で出産育児を一緒にしてきた親同士は深く繋がりを持ち続けていて、その子ども達が就職活動をする頃には、親達は世界中の名だたる企業で要職に就いてますから。子が自力である程度まで行ければ、あとはどうにかなってる。
最低でも早慶というのが、自力で初戦を突破する手形みたいなものですよ。流石に早慶レベルが届かない子どもを、無理ぐりコンサルや商社に押し込もうと思う無能な親はいない様子ですけど。

地方出身でも非常に頭よく、県立高東大ストレートの一握りの人や、元々親が商社銀行などで海外経験や中学受験の経験がある親。あとは私立幼小出身の経済基盤が盤石な親を持つ子ども。
それだけで、コンサルとか商社、有名外資や楽天ヤフーSB等の人気企業の定員過半数は埋まってしまいそう。親の力がまずあり、本人もバイリンガルでひとまず早慶相当の頭脳がある子どもが結局は生きやすくなってる国です。身の周りもそんな一族ばかり。

人脈も何も持たない親が子に願って中学受験をさせても、そんな世界に滑り込めるのは、やっぱり頭の良い子どもだけかもしれないけれど。それじゃぁ、生活レベル上げるのにやれ起業だとか、株運用アパート経営だ、とかの話になっても無謀なので。
仕方がないから、頭脳勝負で国医いって逆転人生を掴むとか、EDUではそういう話みたいだよね。どこ見ても東大国医合格率オンパレードだから。
何も持たざる者が、唯一、努力で手に入れる入れられるのは学歴のみ(権力者は学歴さえもお金で手に入れちゃいけど)
中学受験しかないと腹を括って頑張ってください。

＞基本的に強力なコネ無しには、例え東大でも難しいです。

子供は東大生でしたが、就活では連戦連勝で、外資コンサルも商社も即内定でした。
コネは特になし。

小さい頃から大人と会話をするのが上手で、この子は社会に出てから強いよとよく言われていましたが、就活でその凄みを発揮した感じです。

東大生＋コミュ力でほとんどの企業は採用するのではないかと思います。
ちなみに、就職後も同期の中ではトップランナーのようで、トントン拍子にランクが上がっています。

おっしゃられる通り。
内情を知っていればこそ、最低でも早慶レベルの重要性が理解出来ますね。
それ故、中学受験も開成に合格出来る能力があっても、安全策として早慶の附属に入れてしまう家庭もある。
同僚で知っているのは、中央法まではSの本社採用も可能であった。
電通大あたりで、子会社。でも、その子は能力が認められ、子会社から本社へ逆出向をしていた。

＞中学受験も開成に合格出来る能力があっても、安全策として早慶の附属に入れてしまう家庭もある。

これはないでしょう。
開成からなら早慶文系に絞れば難なく入れますよ。

「ルート」って言葉流行ってるね。

商社とか外資コンサルとか目標設定するのではなく、目標のために自分を変えるのではなく、様々なことを感じ考え経験して自分にとって適切な職につけることが一番だと思う。