留学や行き過ぎた英語教育のメリットがよくわからない

私自身はトップスクールでMBAを取ってますよ。
それも含めて、特に得したというのはないと言った通り。別にドメで2年過ごしても変わりないんじゃない？企業派遣で自己負担なしの長期休暇感覚ですらそうだから、自腹だと収入減と授業料、滞在費の回収結構キツいだろうね。

企業派遣でMBAを取り、所属企業に戻った場合は、損も得もないですね。早めに転職して、市場価値をお測りになってもよいかもしれません。

黒川伊保子さんという脳科学やAI系の研究者さんが早期の汎用言語やその他の学習と脳について分かりやすく彼女の意見を書いていますが、とても自然な内容と思いました。
汎用言語を早期に習得させることを否定はしていませんがそれによって脳に何が起きるか？私が子育てしていた頃に考えていたことと大すじで近いし、モンテッソーリ教育の考え方にも近く個人的にはとても納得できました。
Yahooサイトですが、プレジデントオンラインの記事です。
ご覧になる方がいらしたら○にyを入れてくださいね。

https://news.○ahoo.co.jp/articles/8ee94d84419d5f4877f5ae62acd837aee72665b2?page=1

元々、私費や企業派遣MBA取得後退職の予後ね。
私費は思うような職を得られずというパターンが多く、元の企業に残ってた方がと思うけど、元の企業で行き詰まってたから留学に活路を求めたんだろうね。
企業派遣で帰国後辞める場合もやはり社内ポジションがイマイチだったのかなと。留学で人生観が自由になったのがよくも悪くも影響してる。

つまり、自戒も込めて、留学すると日本国内のヒエラルキーを相対視するようになるから、それはポジにもネガにも影響するよと。
どっかなあ。やっぱりJTCで偉くなるのがいいんじゃないの？三菱商事の社長に勝てるというか並べる卒業組なんて新浪さんぐらいじゃね？(これも三菱商事のヒエラルキーの中で偉くなったわけだが)

ビジネスの世界における人材の市場価値ってのは、トラックレコード以外何もないの。基本的には、あなたは何が出来ますか？どんな貢献が出来ますか？あなたがチームに加わるべき理由はなんですか？しか問われない。

それに対して、どんな答えをしても説得力を持ち得ない。唯一説得力を持ち得るのがトラックレコード。ビジネスマンは常に自分のトラックレコードを気にしながら働いてる。海外大学卒で就職大変なのはトラックレコードがないから。だから学生時代から様々なインターンなどを通じてトラックレコード作りに必死になる。加えて留学生にとってはビザのスポンサーになってもらわないといけないのでハードルはさらに上がる。(その時々の移民法の状況によるけど)ほぼ無理ゲー。

東大卒だと生涯年収がどうとかMBAがどうとか、そんなこと言ってるのは日本のサラリーマンだけだよ。日本の特殊な社会システムとは根本的に違うの。

> 三菱商事の社長に勝てるというか並べる卒業組なんて新浪さんぐらいじゃね？(これも三菱商事のヒエラルキーの中で偉くなったわけだが)

ローソンの社長に飛ばされた時点で商事の出世コースからは完全に外れていると思うよ。

この流れはスレテーマからちょっと離れてきてませんか？でもスレ主は脱退宣言もどきをしてるからいいのかな。

まあ、色々と間違えたことばかり書いてあるんだけど、間違えばかりで、ほとんど全部間違えているので、どこから修復すればいいか手の施しようもないのだけど、やってみる。

まず、出羽守くんは出羽守くんでいいんだけど、この市場価値くんが出羽守しても、市場価値くんに何の権威もないので、誰もふふんなるほどとならない。それもこれも市場価値くんに権威がないからで、これが東大やMBAの権威があれば少しは違った。つまり学歴やMBAが関係ないというのは誤りということを自らの身をもって証明してしまっている。

新浪さんは三菱商事入社後20年程度でローソンに出向してるのだけど、ローソンの経営幹部にいきなりなれたのは、履歴書書いてローソン人事部に行ったからではなく、親会社三菱商事の管理職から出向したからであり、新浪さんのキャリアの5分目がローソン役員になったこととするなら、彼のキャリアの半分は三菱商事で築かれた。
まあ、農業とか外食とかイマイチ地味な部署にいた彼がローソン再建という場を得られたのは運だね。
実力なんてね。

さて、実力だのトラックレコードだの吹聴するのは自由だが、ローソンの経営幹部に三菱の人間が入れたのは資金力以外何者でもなく、逆に営業力では無敵なダイエーは経営破綻してローソンを手放したわけだ。
つまり、金は営業力ではあるが、民に向かっての薄利多売なんかでは意味がなくて、三菱と渋沢が激しく争ったのは国に向けての営業。
すなわち、三菱はダイエーと違い、組織の三菱という訳だが、重工、商事、銀行の中核に東京海上やらキリンやら旭硝子やら、BtoBの企業集団があり、その中枢にいきなり高卒の人間が入ることは無い。東大、京一工、早慶という格が厳然と求められる。