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受験学力以外のもの

【7774154】
スレッド作成者: 東大発表があったけど (ID:ldfTlHvbSkw)
2026年 03月 12日 08:56

受験学力を上げるためにせっせと予備校通いして青春時代の貴重な時間を費やすことに意味があるんだろうか?

共通テストレベルで基準点が取れればもう受験勉強点取りレースはやめて、部活や運動、読書、趣味などに時間を使った方が将来有望な大人が出来るのではありませんか?

アメリカのようにAO入試で本人のやる気や将来性、適性見て入学させる方が良い人材選べるのでは・・・と思います。

【7780687】 投稿者: 賭けに勝ったか負けたか   (ID:3m1igNt6ocY)
投稿日時:2026年 03月 31日 21:38

でしょうね。出発点のせんたくは。

官僚は大昔から超絶ブラック、今と変わらない。 

ただ、
やり放題だった民間の官僚接待はかなり厳しく規制されるようになった。
天下り規制が厳しくなり満足な天下り先が少なくなった。
政治家に人事を握られ、国家戦略より族議員への利益誘導に失敗するとアウト。

てな感じかな。

興銀とか長銀マンが悲惨かと言うとそうとも限らず、しぶとく生き残って富裕層になっている人はゴマンと居ますよ。

起業した人のほうがはるかに成功する確率は低いように思います。

むしろ、何をやり遂げたか、が重要なのは昔も今も変わりません。

私の居た会社(インフラ)は世間からは年功序列と思われていたけれど、社内の生存競争はすさまじく、また、何かをやろうと思うと、緻密なマーケも開発計画もコスト管理も必要で、社内政治も必要。
これができるかできないかで、同期同大学でも生涯年収が倍半分なんてもんじゃなく変わりますよ。

【7780721】 投稿者: 女子校男子校連携   (ID:JYCJWD5FvbY)
投稿日時:2026年 03月 31日 23:32

昭和女子大学附属昭和中学校・高等学校と世田谷学園中学校・世田谷学園高等学校が連携協定を締結した。女子校と男子校の連携だが、近年の共学志向を意識しているようだね。近隣の女子校と男子校の連携はこれから増えていくかもね。

【7780727】 投稿者: 年内入試は面接必須   (ID:wH5SdgladFM)
投稿日時:2026年 04月 01日 00:37

総合型選抜入試や学校推薦入試等の年内入試は、面接必須とするとの記事が出ている。

年内入試という名の筆記試験を重視する大学が後を絶たず、高校側が反発したもの。

年内入試なら学校の成績や学力試験だけでなく、面接を必須としつつ、論文や書類審査などを含めた選抜を促すものとみられる。

【7780728】 投稿者: 日本企業は終わっている   (ID:wH5SdgladFM)
投稿日時:2026年 04月 01日 00:41

日本の企業は終わっているね。これからものすごい勢いで少子化なのに、子どもたちにとって日本の大企業はリスクが大きすぎる。

【7780748】 投稿者: 過去最高益だよ   (ID:cTtvTL0s5Q2)
投稿日時:2026年 04月 01日 05:25

事実を見よう。
日本企業はこれからさらに成長するよ。

【7780751】 投稿者: ポン吉   (ID:ObM/YkPU8s2)
投稿日時:2026年 04月 01日 05:39

ダンピング円安でのドル建て、で。ちゃんと考えよう。

【7780789】 投稿者: バラード   (ID:GNeLNXUjLFY)
投稿日時:2026年 04月 01日 09:15

大学の学部選抜の場合、アドミッションポリシーに基づいて個人との合致を測定するというのは理にかなっていてその通りと思います。

現状、学校推薦と総合型選抜がもはや一般入試の比率を上回り半数超えたのはその表れでしょう。

スレのタイトルの主旨で言えば、ペーパーテストで〇×何点の能力以外の能力測定をすること 推奨しているのでは。
だとしたら、その通りで推進されているように思います。

【7780792】 投稿者: 子どもたち   (ID:ixg0i8IV0lk)
投稿日時:2026年 04月 01日 09:20

子どもたちは、一般的に22歳から65歳まで40年以上働く。40年〜50年を見据えると少子化が深刻な日本企業は、日本人を採用できなくなるだけでなく、日本市場のマーケットは、今後50年縮小し続ける。

この状況で生き残れる日本の大企業はほとんどないだろう。子どもたちにとって、日本の大企業就職は最もリスクが高い。

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