慶応文学部、経済学部補欠合格者全員に入学許可｜掲示板スレッド

現役早慶に進んでるいる人もいる。
慶應10名、
早稲田4人
浪人して東大はありだが一年遅れは、もったいない。
業界によっては1年遅れは致命的。
さすが筑駒生。

就活は2浪までノーカン。
逆に私大早慶卒だと不利になる企業もある。
東大卒なら外資の世界的大手企業もクリア。
レベルが違いすぎる。
所詮は私大早慶が通用するのは国内企業。
だいたい筑駒から現役早慶ってみじめでしょう。

ゴールドマンサックスの社長は、何十年も慶應だし、
モルスタも慶應。
　筑駒や東大だからって出世出来るわけではない笑
外資系で2年遅れは致命的。

＞外資系で2年遅れは致命的。

そんな話は聞いたことがないんですが、
どこかにデータでもあります？
外資は能力主義なので2年遅れでも全く問題ないと聞いてます。
ゴールドマンサックスは優秀ならMARCHからでも採用実績ありますし。
もしかして適当なこと書いてます？
嘘書くのはやめましょうね。

実質30代後半でほとんど早期退職だから2年遅れは、
経済的にもデメリット。知らないね。外資系は、実力社会だがマ-チだとやっぱりキツイね。

外資の主力は転職組でしょう。
だから、出身大学はあまり関係ないと思います。

新卒採用だと、東早慶＋難関大学院あたりが中心になってしまいますが、その他の大学出身者も、ビジネス界で実績を積めば、外資では評価されますので。

あとは、どれだけ論理思考に強いかですね。
コンサルなどの場合、発注元の企業側も経営陣であったり、そのサポートチームが出てきます。企業の中でも切れ者と言われるような人材が相手です。
東大出身者も多いので、論理的に破綻すると一気に信頼を失います。
論理を凌駕できるのは実績だけなので、実績が豊富な転職組は、外資でも活躍できる仕組みです。

特に転職組でも2年遅れは、致命的。2年間の他社での
業務経験なり、海外留学なり、やはり出足は遅くなる。話は、戻りますが、やっぱり筑駒早慶現役進学も合理的な理由がありますね。2浪するくらいならペンシルバニアウォートンスクールに行った方が良い。
　ゴールドマンサックスの持田社長は、慶應幼稚舎出身だが、慶應経済を卒業して国内金融、海外留学、そしてゴールドマンサックス入社そして社長と着実に社長コ-スに乗ったね。浪人東大生じゃ歯が立たないよ。

東大慶應が主流
京大一橋早稲田は、亜流
　京大は、ノ-ベル賞しかとりえがない。