ＭＡＲＣＨ未満の女子、どうしますか？｜掲示板スレッド

NTTデータの採用情報を見てみましたが、専門学校卒は募集していません。高専卒の募集はありましたが、おそらくハードウェア部門の技術職でしょう。
専門学校だと、グループ企業でのプログラミングやメンテナンス、サポート業務になるのではないでしょうか。女子にはキツいと思いますよ。

理学療法士や作業療法士は、四年制大学より歴史ある専門学校の方が、国家資格合格率が高いし就職良いみたいですね。
IT分野も、色々なのではないかと思います。デザインなどは学歴よりセンスがものをいうからコンペで入賞している子もいるし、ゲームが大好き過ぎて自作できる子もいるだろうし、アプリ開発して運用し収入得ている子もいるだろうし。女の子は珍しいけど。
世界的に活躍しているアーティストには、専門卒や大学中退者は結構います。料理人も専門卒で問題無いし。

私の指摘はそこではない。早慶出身者をして、
「縁故で」
「数だけ多い」
「無能」
と決めつけるその偏見に問題があるということだ。

そもそも、当該問題に関わる上司ははたして早慶出身者であったのだろうか。
その根拠は如何に（むろん、裁判所の事実認定にはない）。
その立証責任はあなたにある。

都内中心部の某労基署によれば、ITやデザイン、アニメ関係の事業所では労基法無視の働かせ方が横行しているとのことである。比較的小規模なところの多い業界との事情もあろうが、初めから遵法精神に欠ける経営者が少なくないという。したがって、低待遇で酷使されるのを覚悟のうえであっても、けっしてお勧めしたくはない。ちなみに、厚生労働省のHPには、そうした非違行為での刑事罰容疑で送検された悪質企業名がアップされているはずだ。

たまに才能のある子もいる、という話です。
我が子は当てはまらないですが。

上記以外にやりたい事が昔から変わらずあり、その為に資格取得したいそうです。通うのは本人なので、私は4年制大学でも短大でも専門でも構いません。その分野は、4年制の方が多少お給料良いかな？程度だし。

「縁故」だ「無能」と書いたのは私ではありません。

早稲田での上司という噂を信じていても私にディメリットはありません。早稲田卒にそのような人間がいないと証明したいなら、前衛党さんが証明されてはいかがでしょう。別に上司が東大卒でも何でも、容姿も頭脳にも恵まれた若い女性新入社員が過労と睡眠不足で、自殺するくらいだったら無断欠勤してゆっくり眠り退職届けでも出した方がマシという判断も出来ず、亡くなってしまった事実です。オーバーワークの部下をねぎらうのではなく睡眠不足で身だしなみも十分には整えられなかった女性を罵ることのできる人間性に恐怖を覚えているだけです。

本当はテレビか何か？。親がそんなに頻繁に駒場祭や五月祭に行くのかしら

＞D通の東大出身の美人女子社員が、無能な縁故入社の早慶卒男性社員
の嫉妬で、仕事上やりにくくされていた事は、想像に難くない。
無駄に人数だけ多い早慶出身の部課長クラスは、能力低い割にプライドだけ
高いから、質が悪いよね。

これかな？
願望が妄想になり、そのまま自己完結までやってのけてる、アンチオブアンチの叫び