40代の皆様、専業主婦を続けますか？

ジェネレーションギャップを感じますね。
40代、50代は家(別荘含む)や車などに価値を見出している。

でも20代〜30代は家や車を持つことに価値を見出していません。寧ろローン組んでまで欲しく無いと思っている。特に別荘なんて、普段使わないものにお金かけるなんて馬鹿だな〜くらいにしか思っていないんですよ。

本当にそう思っています。

上記のような20代〜30代の言葉を聞いて、嫉妬しているとか思うのでしょうが完全に間違えです。

それよりも友達と旅行行ったりとか、おしゃれなお店で料理を食べたりとかに幸せを感じるんです。
ほんの些細なことですがね。

出世とか学歴に関しても価値が落ちていると思います。
何が何でも同期を蹴落としてでも出世したいと思っている人は少ないでしょうし、学歴も東大以外には入らないと考える人も少なくなっている。

今の若い世代は心が豊かになったんですよ。
昔の何もない時代とは違うのです。
心が貧しいから物欲や出世欲などが強くなるかもしれないですね。

しばら～く前に「専業主婦を続ける」と書いた者です。

全部のレスを読んでいませんが、やはり専業VS兼業になって大荒れですね。

ところで専業をたたく方はどうなればいいと思っているのでしょうか。

第三号、扶養者控除をなくして負担を均等にする。

または専業主婦そのものがなくなって全員何かしら仕事すべき？

パートも住んでいる場所によっては仕事が見つけにくかったりしませんかね？

ご主人が異常に嫉妬深くてパート禁止と結婚以来専業を続けている人もいますし、優雅にテニス通いしながら専業の方も。

お子さん（中学生）が荒れだしてパートを辞めた方もいるし、専業にも色々なタイプがいるということで。

働いてる友人も海外転勤の為ご主人と別居で子供を持たない選択をした人、「専業」といいつつ自宅で仕事をしてる人、それぞれですよね。

色々なパターンがあるってことじゃ駄目なんですかね。

同じ職種だと、おおむね女性の賃金は男性の七割と言われています。これ、つらいですね。

とりあえず女性は一枚岩にならないと。
３号がなくなると確かに働く女性は増えるかもしれない。
女性に収入があればいわし雲さんの言う通り、男性の存在意義が薄れる。だから今まで男性達は女性に仕事をさせないで、お金にならない専業主婦という役割を与えていたのでしょう。
今後専業主婦でいることがリスクであると認識されるようになり女性が収入を得るようになると、家事も育児も介護も男性達は担わなければならなくなる。ひょっとしたら離婚されてしまうかもしれない。
だから女性が多い職業は収入が少なくなるようにしているのかもしれませんね（保育士や看護師など）
建設業など男性の多い職場には税金をつぎ込むけど女性が多い保育や介護には腰が重い。それどころか外国人を入れて給与が上がるのを抑えようとしている。
絶対に家庭内での男の地位は落としたくない、家事も育児も介護も責任を持ちたくないということ？と疑ってしまいます。
女性が割れるのは男性達の思う壺ですよ！母親達は皆それぞれが与えられた環境で頑張っているのだからお互いを労りあおうではありませんか！

子供達の保育園時代は、保育園料が本当に大変でした。
私の給料全部＋私の貯金 をつぎ込んで、子供達を保育園に通わせて頂きました。
勿論、月々の収支は赤字です。
それもこれも自分のキャリアを続けるため。同じように給料を全部つぎ込んで保育料を払いながら仕事を続ける友人も何人かいました。

なぜならば、特に女性は一旦正社員を手放すと、二度と同じ地位を境遇を得られないから。
次に転職するときは、ほとんどの例で条件が下がるからです。
同じ条件あるいはそれ以上は、よほど運と特殊な資格が無いと無理だからです。
東大を卒業していてもこうなのです。


保育園 さま
お嬢様、一流企業に就職されてなによりです。育休も充実され、男女平等のようにみえるとお察しします。
しかし、よ〜く見てください。
企業によってはですが、育休を取ると出世に関わる、例えば今属している組織ではもう長になれ無い、などの制限が加わる事もあります。
何故ならば、育休期間は査定が最低ラインになる事があるからです。

育休などの制度が整っている企業は多いと思います。しかし、果たして額面通り受け取って良いものかどうか。
幾ら制度があっても、それを心置きなく使える職場の雰囲気が無いと、あっても無いようなものです。
出産前は重要な働きがいのある職場で実力を発揮していた同僚が、育休があけたら「窓際職」に異動になった例も見てきました。
なので、育休などの制度があるから男女平等…とは一概には言えません。

実際の社会は未だかくも厳しいのです。
しかし、私が出産した１０年以上前よりも、現在の方が格段に女性に優しい社会になりました。
私が目指しているのは、もう一歩進んだ女性に優しい社会。
それは、現在の女性の働きにかかっています。
あと１０年後ののちには、後輩の女性達が堂々と女性としての権利を行使しながら、立派に家庭と両立を目指せる、、そんな社会を目標としています。

皆様のお嬢様の時代に間に合えば何よりです。

専業42歳さまのおっしゃる通り、専業主婦を叩く方は専業主婦がどうなればいいと思っているのか是非お聞きしたい

最近知ったのですが、保育現場での人手不足を解消するために、准保育士という資格と作ろうという話が出ていたそうです。
現在保育士の資格を持つ人は十分いるが、低賃金ゆえに保育の職に就きたがらないので人手不足に陥っている。そこで、子育て経験のある主婦などに准保育士の資格を取らせて　賃金水準は現状のまま保育の仕事をしてもらおうということらしいです。



ひよっとして、配偶者控除などがなくなり家計に打撃を受けた主婦ならば、こんな私でも働けるのならと低賃金でも甘んじるという算段なのでしょうか。

低賃金で働く人が増えると、結果的に保育料などは下がるかもしれませんので、利用者は助かる人でしょう。
介護の現場でも同じ事が言えるかもしれません。



>皆様のお嬢様の時代に間に合えば何よりです。


教育熱心なエデュ母は、娘のためにという言葉には弱いです。
保育料や介護料金が高いのは　ワーキングウーマンのキャリアを削ぐかもしれないと言われれば、
専業主婦が人手不足で賃金の低い職場に駆り出されるのを賛成しますよね。
専業主婦働け、働けとなりますよね。
でもパートだと家庭の家事、子育て、介護は通常女性の仕事のままであることが多い、
女性がますます大変になるのは目に見えるようです。



正社員様の保育園の話と、40代専業主婦が働く話がどう繋がるかが解かりませんでしたが、正社員様の最終レスを読んで疑問が解けました。

×利用者は助かる人でしょう

○利用者は助かるでしょう。