ママ友の言葉

>今さら仕事を探そうにも
>アラフィフ女性につとまるまともな仕事なんて
>現実にはほとんどない
>世の中の風当たりは
>今まで何してたの？という雰囲気です

アラフィフの人たちは置き去り大歓迎なんじゃない？
皆さんどうぞ頑張って働いて、くらいでしょう。
時間があるのはホントかも。
エデュ見てても、仮に週3のパート始めましたみたいなのがあっても皆んな口を揃えて「暇だから」「家で時間が潰せないから」って時間の潰し先が趣味の教室がパート先に変わっただけみたいなのばっかりだし、まともな仕事かどうかは関係なさそう。
要は時間が潰せればいいのよ。お金のために働くわけじゃないって口を酸っぱくして言ってるし。
まぁその程度の心掛けで仕事されても雇い主はいい迷惑かもしれないけどね。

毒吐きですね。

それでいいのよさんに概ね同意。
矛盾するように思えるけど、ブランクありのアラフィフ女性は金銭的な
問題がない限り、働かずにすむならもう無理して働かなくていいと思う。
扶養出て働いたところで今さら厚生年金だってそんなに増えないだろうし、
何より自分で想像していた以上に、PC関係含んだビジネス環境が
進み過ぎてる。
必死でメモ取って覚えて付いていこうとしてるけど、理解力や
適応能力が昔より絶望的に落ちていて、正直禿げそう。
PCも同世代の主婦よりは使えると思ってたけど、サイボウズで情報共有って
何？状態、若い人にはもう全然叶わないわ。
だから別に働きたくないなら、無理してまで働くことはお勧めしません。

でも全部本当のことだよね？

私が作った話じゃなくて、皆さんも
専業主婦は「働きたい人はどうぞご自由に。うちはこれでいいのでどうぞお構いなく」
パート主婦は「家で時間が余って困るからパートにでたの。お金のためなんかじゃ全然ないのよ」
ってセリフ何十回も見たでしょう。

どっちも自分の好きなように時間を使ってるだけ。
誰も置き去りで困ってない。

こどもが大学3年生です。下が高3。上も下も同じ学年の
ママ友、（仲良くはないのですが）はみなさん働き始めました。
上の大学入学後に。

ちなみに私も働き始めましたが年下の怖い女性、とにかく
口の利き方が悪すぎる女性がもう私を追いつめて追いつめて、
割合らくな仕事だったのですが私は彼女から逃げるために
やめてしまいました。

その年下の怖い女性のことを思い出すことが多く、ああ
なんであんな仕事してしまったんだろうと今は後悔しています。

10年は続けることができた仕事内容だとは思っています。
今は家のことをやりはじめていますがご飯を家でたべなくなって
しまった大学生の子をつかまえて栄養のあるものを食べさえたり、
くだらないおしゃべりをしてみたりとこどもとの時間を
作っています。

目が急にわるくなったことと、更年期障害かな、とおもうような
症状がではじめて自分では防げないような残念な体験をしてしまう
ことがしばしば。やめてよかった～っておもうこともおおいです。

お姑さんがときどき認知症がひどかったり、腰を痛めて
介護を必要としたりとかけつけなくてはいけないことも
多くなってきました。働いていたらほんとこまっていたわと
ほんとそう思います。

料理の質も落ちましたが以前のような食事内容に戻す
努力もしています。専業主婦の私の食事と働いている私の作る
食事では明らかに差が。時間を気にせず下ごしらえもしっかり
デザートまで、新しい料理にも貪欲にチャレンジしています。
ほんとは料理はスピーディにしておいしくつくって
上手に働いてお金を10年で1000万貯めたかったのですが。
あきらめました。

>ちなみに私も働き始めましたが年下の怖い女性、とにかく
口の利き方が悪すぎる女性がもう私を追いつめて追いつめて、
割合らくな仕事だったのですが私は彼女から逃げるために
やめてしまいました。

エデュでは、このように年下の職場の女性のせいでと書かれる方がいるのですが、これは、書かれている方が甘ったれた考えで働くからなのか、たまたま質の悪い方にあたったのか、分からないな～と思っています。
どっちかしら？

教える立場ですんなり復帰できる方は、退職される以前によっぽどしっかりとした研究をされていて惜しまれての退職だったのではないでしょうか。
なかなかできることではなく、それが一般的と考えるのはどうかと思います。

アラカン世代を見ていると、
元専業主婦→子育て終わり復帰組は能力低いです。時間潰しに働くのだそうですよ。pcができない人多いですしプライド高いです。穏やかなな人もいらっしゃいますが。ずっとお仕事されてきた方達はとても能力高く素敵です。

＞口の利き方が悪すぎる女性が

このスレッドにみられる人を見下したような書き込みをする人を想起させる例だと思いましたが。
質の悪い同僚や意地悪なお局など、労働環境に問題があるところは人が居つきませんよね。

折角採用した人を追い詰めて追い出すなんて会社に損害を与えてるのと同じだと思います。

ハラスメントの被害を訴える人に、落ち度があったのでは？と口にすることは、倫理教育の行き届いた会社ではご法度らしいですよ？