内心『働いたら負け』と思ってる人❗｜掲示板スレッド

世の中には働きたくても働けない人もいるし、会社から全く採用されない人だっているんですよ。働くというのは責任を伴うので、「家の人が病気」「介護で」「親が死んだ」なんてこと遅刻は突然の欠勤の理由にならないです。民間の厳しさ、分かってないなーと思います。

親が死んだら突然の欠勤の理由になるでしょう？
逆に　それでも出て来いってどんな会社？

結婚前同じ会社だったうちの夫は、私は働く方が向いているとわかってるので、
「習い事するくらいなら稼いだ方がいい」
「お前みたいな人材が家にいるなんて勿体無い」
と言った。

の、割には家事はできない。
双子の子育ては目一杯協力してくれたので良しとしているが、子供達のことでどちらが会社を休むか、という話になるとなかなか難しかった。

妻を働かせたくない夫と、働きたくない妻。
その逆の我が家も、夫婦が円満なら他人と比較すべきことではないと思う。

それをここで言って、どんな事を伝えたい？
しかし親が死んでも遅刻や欠勤の理由にならない企業なんて…
うちの夫の会社はそんな事ないと思いますが、帰ったら聞いてみます。

あなたは芸能人か政治家？

「親が死んだ」は忌引きが使えますか。
「親が死にそう」だと休めないと思います。
専業主婦だと容赦なく呼び出し来ますけど。

認知症義母と同居で頭がおかしいんです。
スルーしてください。

毎日、お疲れさまです。
私の職場は、家族の看病で急に休めますが、夫は多分休めない（休まない）ので、想像つきます。
多分、本気で家族優先すればできるはずなんだけど、そうしないところが腹立たしい。

私が体調不良で仕事中に電話したら｢タクシー呼んで病院行ったら？｣、｢力が入らず全く動けない｣と言ったら｢電話できるなら救急車呼べるよね｣と。
なんとかタクシーを呼んで、運転手さんに玄関まで迎えに来てもらい、病院に行ったら即入院。
夜遅く来た夫に、主治医が｢奥さんころすきですか！！｣と怒鳴ったこと、無言だった夫、一生忘れません。

夫は芸能人でも政治家でもなく、ただのサラリーマンです。年収も私と2割も変わりません。