私立医学部の「コスパ」｜掲示板スレッド

私の知ってる分野では
大学卒業後20-30年で
5割がキャリアアップ転職、独立
1割が取締役
2割が部長か課長
2割は技術オタク

無職はゼロ
マスコミや受験産業がネットで調べるよりはるかに技術者の雇用は流動化していて会社危なくなれば転職するだけです 健康で常に最先端の技術を勉強し続ければ食うのに困ることはありません

サラリーマンがリストラに合うより遥かにいいでしょ？

そんな一人よがりな書き込みされても「へぇ～」で終わり。
すれ汚し。

へぇ～

あなたの周りはそうなんですかぁ～。

みなさん一般論で書かれてると思いますがぁ～

なんか、、、、働いたことのない学生が聞きかじりで人生を語ってるような（笑）

そんな書き込みばっかしだな。

医者が楽なんて言っていないです。

早慶理工なら全員年収1000万、とか、リストラと無縁、とか、お花畑過ぎる、と言っているだけで。

耳鼻科と小児科、そんなに暇なんですか？
そんなら通常の激務に加えて深刻な患者が殺到して酷くなっている首都圏基幹病院を何とかしてください。
コロナとあまり関係の無さそうな外科系も酷いことになっています。
コロナ対応に一定数の医師を取られるので状況が悪くなっている、という側面はある。

書かれたことには概ね同意します。

しかし、半導体、液晶、原子力など明確な失政(これは経産省だけの責任ではなく、これらの会社の経営陣や族議員の責任も大きい)は明らかですが、IT業界に対する「無作為の罪」はもっと大きいと考えています。

1980年代には既に「ソフトウェア技術者の不足」が深刻な問題として指摘されていました。今もIT技術者は不足しています。

普通に考えると、それならIT技術者の処遇を上げて志望者を増やそうという方向に舵が切られると思うのですが、業界は全く逆に動きました。

継続的な労働単価切り下げ、ブラック労働。

今も全く変わっておらず、シンボリックに一握りのエースに高給を払ってお茶を濁すだけです。

30年、問題は変わらず、何も解決もされないどころか悪くなっている。

多くの会社の経営陣や政府中枢は、日本の産業が成長してIT屋風情がでかい顔するなら、日本が衰退してもIT屋をブラックに押し込んで発言権を封じておいたほうがマシ、と、心のどこかで考えているのでしょう。
完全に欧米から周回遅れ、中国やインドの背中も遠くなってきました。

わずかに勝機はあったかも知れません。
たとえば、日本発の技術として有望だったTRON、発売当時画期的で世界に称賛されたi-mode(これC-TRONベースよ)は消え去りました。TRONなんか、国内でよってたかって潰されたのが実情でしょう。

IT業界なら安泰、みたいなお花畑な人が多くて驚き、というか、まさか本気で書いてないよね、というのが本音。

最先端IT技術者と受験業者は普段接点がないから
聞いたことがない
学生の聞きかじり
と思うのも無理はないでしょうね
医師の給与が 少なくとも現在は 高いことは事実だが
旧帝早慶エンジニアも医師に比べて給与も職業安定性も大きく劣ることはないのもまた事実で
文系から高い確率でなる非正規雇用や社畜を引き合いに出すのは比較対象が適切でないということですよ