担当の先生の異動｜掲示板スレッド

他の塾はわかりませんが、栄光は時期にかかわらず異動があるみたいです。

日曜のコースなどは、担当の先生がわかって申し込む人もいるのではないでしょうか。

でも、栄光は、そんな事は気にせず、異動があります。

　子供も塾の先生を好きになって通っている部分もありますが、簡単に裏切ってくれる塾だと思っています。

優秀な先生は、いるとは思います（但し、以前からすると減っていると思いますが）が、子供（親）と信頼関係を築けない塾なのでは？


なお、異動してよかった、と感じるのは、評判の悪い先生にあたってしまった時はホントに異動してくれてありがとう、と思ってしまいます。

担当の先生が移動になる理由。
?栄光ゼミナール・ビザビ・ナビオ
働いているのは大学生のアルバイトがほとんどです。
ほとんどというのは、９０〜９５％
自分が見た中では、ビザビだと、どの校舎も社員は２人みたいです。
ゼミナールの方は３人。多くて４人。

ただ大学生がやめるのを、
『移動』だと嘘をつかれているのか。
社員の移動なのか。
保護者には不明なところですよねぇ〜

ちなみに、新校舎のほとんどの講師が働き始めて一年以内です。
ほんとに開校１年以内の校舎なら社員さん以外ほぼ全員半年以内の素人です。
そして一年くらいでやめていきます。
３年しか働いていない僕がベテランという風な扱いです。
もぅ先輩はだれもいない状態でやっています。
僕が見た中で、２年以上の経験を持つ先生というのは、
アルバイトとして雇われる講師の中で、５％未満でしょう。
つまり２０人の講師を呼んできて、２年以上講師をやっている人！？
と聞いて、一人しか手があがらないということです。

?社員の移動の周期がだいたい３年
暗黙の了解なのか、きまっているのか、３年で室長レベルでも移動になります。
しかも、この通告というのが、移動になる１〜２週間前。
現在、某校舎の室長が変わってから、あまりに生徒に不評で、講師も生徒の対応が
大変でなりません。
兄弟姉妹生を把握しておらず、講師の状態もしらず(学年・大学名・勤務年数など・・)。
それなのに、生徒数を増やしたがっています。。。。。。

僕がいままで見てきた社員さん。
室長さんレベル。エリアマネージャーレベル。でも、、、、
担当変更は特に気にしてはいないようです。
大学生のアルバイトだから物理的に無理でしょう？？。。。といった対応されます。

http://www.vis-a-vis-pj.com/contents/career.html
↑
ここにある、スクールアシスタントディレクターと呼ばれる人がまとめる２５名程度と
いうのが、すべてその辺の大学生・もしくは大学院生のアルバイトというわけです。

基本的に定期的、３月、４月頃だけですよ。
それ以外の時期に担当が変わるのはバイトだからです。

まあ、社員も中途入社、途中退社が多いですが。
今までに知っている社員のうち、８割ほどが中途入社（つまり、下手すると講師より教務経験なし）で、半数ほどは１年くらいで辞めました。

栄光は少人数制ですから、良くも悪くも「教師と生徒が近い存在」の塾だと思います。
その分、異動などで生じるデメリットは大きいと思うんですけどね。でも、異動が頻繁な気もします。

…こういうところに生徒が書き込むって言うのもなかなかアレですが。

担当の先生が異動ってすごい残念です。
異動先を知らせてくださった先生もおられますが、大半の先生は何も言わずに唐突に姿を消していきます。
何故なのでしょうか？
正社員なのに。
何かこっちもお礼も言いたいのに言わないうちに異動になってしまったとか悲しい経験もしてきました。
小６の夏から高２の今までずっと栄光にはお世話になってますが、異動が激しすぎるというか多いような気がします。
せめて生徒が異動先を聞きに行ったときくらい教えてくれてもいいものではないのでしょうか？
それに親御さんたちも何も連絡ナシに異動されると驚くのではないでしょうか？

　今まですごく良い先生がいきなり異動やら退職やらで、こっちが知らないうちに
　いなくなられるのは塾との信頼関係が薄れるって事です。
　それでも、又、良い先生に当たればいいけど、悪いっていうか変な先生になったら
　最悪だよ。今まさにその状態で、やめようと思います。
　

本当に異動が頻繁な印象ですね。
もちろん、ただ辞めただけの学生も多いのですが。

しかも、異動が１月に入ってから決まる、ということも多いようです。