早稲アカって評判良くないんですか？

我が子が通ってた校舎は一番下のクラスはほぼどの学年もアルバイトさんでしたよ。
何かしら質問したとき、社員さんに聞いてきます、て、言ってて頼りないなと、皆さん思われてたみたいです。
一番下のクラスだからなのかな。！

毎度毎度の荒らしはスルーしましょう。

どんなんでも企業努力は羨ましいです。

https://www.waseda-ac.co.jp/corp/recruit/parttime/job/graduate/
給与
集団指導：時給2,300円～
個別指導：時給1,300円～
土曜スタッフ：時給1,250円～
アシスタントスタッフ：時給1,250円～
事務職：時給1100円～ ※19時から1,200円～

研修期間（入社後1～2ヶ月程度）は上記時給よりー80～ー200円となります。

優秀な講師は、時間給でも、雇用形態関わらず、子供のためになる。
ダメは、雇用形態関わらず、ダメ。

これ、世の常だと思いませんか？

わざわざ見つけてコピペするとは、余程お時間にゆとりがあるのですね。

御存知かとは思いますが、どこの塾でもバイト講師はいるのですよ。

>御存知かとは思いますが、どこの塾でもバイト講師はいるのですよ。

そんなことはない（アルバイトがいない塾なんていくらでもあります）ですが、問題は授業技術を上げるための研修があるかどうか、または研修がなかったとしても、普段から授業の準備をしっかりとやってる塾かどうかです。

まともな先生かどうかを見抜くコツをお教えしますと、
①入試レベルの問題を質問してみる
②学校別の入試傾向を聞いてみる
③学校の特徴を聞いてみる

①も親が聞くことが大切です。または親の前で子どもに質問させる。子どもだけだとうまく誤魔化されてしまいますから。
ここでうまく答えられない講師は問題外です。

②は、事前にリサーチしてから行かなければなりません。「この学校はこういう問題が出ますよね、どんな対策をすればいいですか？」とか、「こっちの学校の傾向はどうですか？」など。
ここでのポイントは、知らないことは知らないという先生はまだマシだということ。知っていることも多いからこそ言えることなので。
一般論や抽象的な表現で誤魔化す先生は、問題を解いてない先生でしょう。
もちろん、早稲アカなのに早稲田系の傾向がわからないとかは論外ですが。

③を分かりやすく教えてくれる先生は、しっかり学校情報も集めているプロと見ていいでしょうね。
勉強を教えるだけなら②まででもいいですが、校長先生なら③までしっかり答えられないとダメですね。
異動したてで、などという言い訳をする先生はダメです。異動したらまずは地域の学校の情報を調べるのが普通ですから。

ご参考まで。

上は今年終了組、下は５年生がいます

普段のひどかったのですが、受験時は最悪でした
学校のテスト傾向を質問しても、わからない自分でお調べくださいの連発。
普段、こちらからも塾側からも連絡なんてなかったのでこの対応にびっくりしました。
各講習も受けてきたし合宿も行きましたが、このタイミングで宿題などやっていなかったことが発覚。
毎回プリント・予シリなら親も把握できますがバラバラに出されていたり、飛んで宿題が出されたりとこちらもやってない事が把握できてませんでした。
1日×後、練習不足の一言でかたずけられました。

現在、下の子がzoomで授業を受けており確認テスト等のプリントが送られてきます。普段は授業中に行うのですが行わない場合もあり宿題にも出ず、いつ行うのべきかわからないものがあることが発覚。
映像配信の時のほうが、確認テストを行うタイミングや予シリをタイミン行うのタイミングを明記していたのでわかりやすかったです。