関西最難関中学のスレ

>>東大寺学園はおととし12月にも残業代の不払いで労基署から是正勧告を受けていますが、その後、労基署が再び調査に入った時にも支払われていないことが分かり、立件に至りました。校長らは労基署に「慣習的に厳格な管理ができていなかった」という趣旨の説明をしているということです。

慣習的な未払いを校長自らが認めているのに新興校による陰謀論とは、、、

名門厨の思想ってコワ

2023年3月15日

今年度、一番力を入れて改革した１つに「働き方改革」がある。

今まで「研修日」として、教員毎にランダムに割り当てられた曜日が出勤しなくてもいい日だったが、これを公休日に変更し、週休2日にした。火曜日は全教員が出勤する日になっており、会議は火曜日に集中させている。

曖昧であった退勤時間も明確に18:30として、子どもたちの最終下校の18:20（中1〜高3まで基本的にこの時間には全員下校する）後、すぐに退勤できるようにした。

まだまだ慣れない教員も少なくなく、火曜日も退勤時間後まで会議をしてしまう部署もあるが、次年度からは完全にこれをなくす。

全ての会議を18:30に退勤できる時間に終了するために、火曜日の放課後の取り組みは子どもたちに委ねるか、外部指導員に全て任せる。

こういう改革は新興校は得意そう
一方で旧態依然の伝統校ではこういう改革は苦手そうですね

東大寺は残業代を支払いできてなくて怒られたんですよね。
学校は管理できていなかったとコメントしているみたいだけど、出勤の実態はあって労基署がそれを把握したと言うことは何らか記録はあったってこと。管理とは、どの部分を指すのかわからないですね。

36協定（学校にもあるのかな？そもそも出してるのか？）を超えてたくさん残業させるとそれはそれで怒られるけど、働き過ぎていたかどうかは問題にされてなくて、そこへの指摘はないからそもそもそんなに働いてないのかもですよ。長期休暇も長そうだし。

西大和は固定残業給を採用してると聞いたことあります。20hとか40hとかまでの残業代は毎月支払ってるから、それ未満の残業時間については追加報酬なしというアレ。

校長の言う改革は、残業代をきっちり払うほうのことではなく、働き過ぎをやめるほうのやつですね。まあ、これは早よ帰りやと言うだけでよいから明日からでもすぐできる。そして早よ帰ってくれたら残業代の計算はほぼ発生しない。固定残業だと計算ややこしいし一石二鳥。

ただ、こんなの民間大手企業なら10年前の電通事件後に厳しく求められるようになったので、世間にくらべると動きがずいぶんと遅いですね。でも、政治に近いところにいる学校だから、これは危ないよ、早よやれよ、マストやでと上からの強いオーダーが降りてきていたかも。

労務時間と給与計算のいわゆる管理は、労務の専門知識が必要だから実務経験のまったくない学校の先生たちには改革は無理でしょう。東大寺は付き合ってた社労士がザルだったのでは。あるいは世間ズレしていて危機感を持てなかったか。意味のわからんことを強いられるのは結構めんどくさいことではあるから、大丈夫っしょとほっといた可能性あり。

しかし、お寺の修行僧に就業規則というものはあるのだろうか。まああるか。事務員さんとかいるものね。いや兼務か？そのあたりも何にもしなかった一因かもですね。知らんけど。

まさかこの規模で送検までされるとは思ってもみなかったのでは？お灸を据えられて恥もかいたから、さすがにやるでしょう。

東大寺の件で、にわかに西大和さんが勢いづいている構図があわれすぎる。

「伝統校は何一つ恥じるべきところはない」と言い募ってきたアンチがあわれすぎる

間違いなく持ち帰り残業になりますね。特に新興の進学校は…。業務が終わらないから残業していたのですから。
残業改革すれども進学実績は凋落したのでしょうか。熱量が売りの新興進学校が教員の外注ドライ対応で進学実績を落としたのかもしれませんよ。入学したら手厚くないと言う口コミがありますね。

また来年なにもかも減りそうですね。名門高槻が突き抜けてきましたから。