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女子で一番結婚に有利な学部と職業はなんでしょう?

【3260947】
スレッド作成者: 五里霧中な世の中です (ID:MeXyHu9Igas)
2014年 01月 29日 01:20

ズバリタイトル通りなんですけど、
普通の女子にとって、一番結婚に有利な学部とか職業はなんでしょうか?

中堅上位女子高1年在籍です。性格外見は可もなく不可もなくと至って普通の子です。
成績も、まあまあで、理系対応可。

候補となる学部が、
①薬学部、②マーチの教員系取得可能な理学部、③看護学部、④歯学部、⑤マーチ上智の商学部とか経済、⑥マーチ理科大のバリバリ工学部
です。⑤が一番普通の選択です。

①の薬学部は、就職先が結局調剤になるので、出会いが限られます。MRも微妙。女の狭い世界になるリスク大です。メリットは主婦後に再就職が容易な点のみ。

②の教員系は、中高の理系科目の教師であれば、男性比率が高く出会いがありそうで、OKなのですが、免許を取っても、採用試験に受からずつぶしが聞かないのが難点です。一方、再就職は比較的容易そうです。

③の看護系は、専門卒と同じ仕事?が耐えられず、仕事内容もキツイ。女性ばかりの職場では出会いはほぼ望めず。白衣の天使と、合コンでモテると言っても来るのはチャラい男ばかり。

④の歯学部は、一応「先生」ステータスがありますが、こちらも女性比率の多い業界。男性歯科医はチャラい系ばかり。一人前になるときには、婚期のがしそうな予感。他業種との出会いがない。

⑤のマーチの経済商学部は、一番王道ですが、いい条件の男性が多い職場に行くには、文系なので、「就活に成功したら」という条件が付きます。大手銀行の窓口業務は派遣としてアウトソーシングされて、派遣窓口業務がマーチ上智卒で就職するところ??とためらいあり。
バリバリ営業も検討ですが、そんなに頑張っても、結婚退職すれば、再就職は時給1000円の世界。

⑥のいわゆるリケジョで、早慶以上の男性が就職するような良い企業に恵まれる確率大です。男性比率が極端に多いので、
結婚相手もより取り見取りで、東大東工大早慶の性格良い男性と縁が高確率で得られそうで、いいかなと期待できます。しかし、興味もない分野できつい大学4年間を辛抱するのが難点。あと結婚退職後、再就職が厳しい業界が多いのが難点。リケジョして、時給1000円の主婦バイト?ありえない!と言った感じです。


どの選択肢が、いいですか?意見交換できればHAPPYです。
よろしくお願いします。
「勉強しに大学行くのではないですか?男性を探しに大学を決めたり就職活動するのですか?」など、優等生的コメントはご遠慮ください。
本音で思っていることを、意見交換しましょう!!
「大切な娘が、条件のよい男性と結婚し、結婚後も家庭内で仕切る立場で優位に立てるような将来設計、重要ですよね?」

【7632797】 投稿者: 書類   (ID:R..Lb3ceeiU)
投稿日時:2025年 02月 22日 06:12

普通に子育てしていると、親は大量の手紙、書類、児童手当や乳児医療だって制度が変われば書類、奨学金も書類本当に手続きに疲れます。マイナンバーカードはなんのため?って思います。
最近は、出欠やアンケートが学校からメールなどで繰来るので、即効で返信してストレス軽減できるようになりました。
子育て支援もいろいろありますが、分かりにくいし、書類に時間がかかります。その書類見る人の経費ってどのくらいかかるんだろう?なんて思います。

【7634600】 投稿者: 復活   (ID:kqXQa3/8iYM)
投稿日時:2025年 02月 24日 18:09

日本をもう一度色んな面で復活させるためには、少子化を食い止め、出生率を上げなければならない。人が少なくなれば生産力も消費力も下がり、国力が下がる。

多様性の時代とは分かるが、生物学上女性しか子供を産めないので、社会に出て活躍するのも選択肢の一つだが、やはり子供を産み育てることをたくさんの人が選択できる世の中にしていく必要がある。

そのために国がかけるところにはお金をたくさんかけ、少子化を食い止めてほしい。女性が働かなくても家族が余裕を持って生活が出来るようにしてほしい。

【7634700】 投稿者: 共働き   (ID:4lpefTxMo22)
投稿日時:2025年 02月 24日 20:27

今は共働きでないと、生活が成り立たない時代。
どうしても女性にしわ寄せが行く。
だから少子化は進む。

世界各国共通の難題だ。

【7647600】 投稿者: 大企業   (ID:HvAqKmAhx2E)
投稿日時:2025年 03月 12日 06:34

大企業で働いているなら、いろいろ制度作れば、良い職場環境を整えられますが、中小企業で、代わりがいない部署だと時間に自由がないと仕事が出来ないですよね。相手の都合に合わす必要のある仕事だと、こどもの調子がって休むと仕事なくなりますよね。
夫の職場も予定を組むと変更しづらいので、何かあれば、私が対応になり家事も平日は基本、私がします。
自治会、こども会、PTAもして、家事して更に、働けって社会ですが、突然休める仕事でないと就職も出来ないし、短時間でないと身体壊しますね。

【7647646】 投稿者: 時短もゆとりなさそう。   (ID:xnexa8aqd1.)
投稿日時:2025年 03月 12日 08:00

一日の仕事を凝縮させた感じだもんな。

大企業も人員足りてないよ。金持ちはケチだからな。

女は時代に振り回せれてるよな。

【7669367】 投稿者: 外   (ID:hZwaAR.cpPE)
投稿日時:2025年 05月 03日 19:03

外ではほとんどの人が差別は駄目、多様性が大事だと分かってるし、言ってるけど、男性の本音は、女性には補助的な仕事やケア労働が向いている、キレイな女性は接待要員にちょうどよい、家事や育児は女の仕事、だと思ってます。そして、職場ではそのようなことは言わなくても家庭や男性同士の飲み会の場ではずっと話されてます。
そして、女性の本音も、怒鳴る客の相手は男性が向いている、単身赴任は男性の役割、主たる稼ぎ手は男性であるべきで、夫の稼ぎが良ければ仕事辞められるのに、なんて、親戚や女子会では話してます。

【7669444】 投稿者: やっぱ   (ID:AuSDtDFmfTc)
投稿日時:2025年 05月 03日 21:53

国公立薬学部がいいと思う。企業正社員もいいし、パートもいいし。それか、勉強したい学部学科プラス日商簿記3級以上取得&英語力を高める。
経済商学部系は、みーんな「御社の経理がやりたい」って言うからな。個性のない奴らばかり。しかも、経理部向いてなさそうなタイプの人がそういう学部行ってる気もする。

【7676377】 投稿者: 建前   (ID:LMAB/ZqwjwM)
投稿日時:2025年 05月 28日 00:27

同一労働同一賃金が建前だが、同性間でも異性間でも同一労働というのはあり得ない。労働提供には必ず個性差がある。しかし、法の世界では労働契約と就業規則に沿って賃金を算定され、昇給も職場内配置も逸脱がない限り使用者の裁量に委ねられている。
使用者の性差バイアスを除去する必要があるが、そのためには使用者の裁量の幅を狭くするような合理的な法規制が必要だろう。例えばドイツのように経営に労組が参画するような制度もこのようなバイアス除去の方法

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