東京一工>早慶上位学部>その他国立は関東独特の価値観か?

＞早慶は指定校、地方旧帝大（京大を除く）は、指定校ではない上場企業も多いのでね。

恩田川さんは、専業主婦のような片寄ったお考えではなく、社会で活躍されているお一人だと存じます。


具体的に、上記のような対応をしている企業は、どのくらいの数あるのでしょうか？

また、どちらですか？

お聞かせ願えませんか。

　掲示されない。

　「“私立”の早慶が・・・」なんて言ってる限りは恩田川氏のおっしゃる通りでしょうな。「国立だから」とか「5教科入試だから」だけをアイデンティティにして、広い視野を持たない御仁が多いから・・・
　そんな御仁には「MARCH>地方国立」なんて驚愕すべき事実なんでしょう。
　

※出典：サンデー毎日2014年8月3日号「2014有名77大学人気325社就職実績」

( )内は現社長の出身大学

東大：9名
一橋：7名
早稲田：6名
慶應：5名
京大：2名
阪大：2名
上智：2名
同志社：2名


フジテレビジョン(早稲田)：　採用25名　早慶18名　早慶シェア72.0%
TBSテレビ(早稲田)：　採用26名　早慶15名　早慶シェア57.6%
テレビ朝日(東大)：　採用29名　早慶15名　早慶シェア51.7%
テレビ東京(早稲田)：　採用15名　早慶7名　早慶シェア46.6%
住友不動産(早稲田)：　採用14名　早慶6名　早慶シェア42.8%
三菱地所(一橋)：　採用33名　早慶14名　早慶シェア42.4%
三菱商事(東大)：　採用212名　早慶88名　早慶シェア41.5%
三井不動産(東大)：　採用31名　早慶12名　早慶シェア38.7%
共同通信社(上智)：　採用29名　早慶11名　早慶シェア37.9%
丸紅(慶應)：　採用169名　早慶64名　早慶シェア37.8%
博報堂(一橋)：　採用122名　早慶46名　早慶シェア37.7%
日本経済新聞社(慶應)：　採用53名　早慶20名　早慶シェア37.7%
三井物産(東大)：　採用155名　早慶58名　早慶シェア37.4%
住友商事(阪大)：　採用148名　早慶55名　早慶シェア37.1%
伊藤忠商事(東大)：　採用135名　早慶50名　早慶シェア37.0%
電通(上智)：　採用135名　早慶50名　早慶シェア37.0%
アサツーディ・ケイ(同志社)：　採用52名　早慶18名　早慶シェア34.6%
リクルートグループ(立教)：　採用343名　早慶118名　早慶シェア34.4%
日本テレビ放送網(東外大)：　採用30名　早慶10名　早慶シェア33.3%
東京ガス(一橋)：　採用132名　早慶43名　早慶シェア32.5%
読売新聞社(京大)：　採用61名　早慶18名　早慶シェア29.5%
ブリジストン(一橋)：　採用98名　早慶28名　早慶シェア28.5%
日本郵船(慶應)：　採用53名　早慶15名　早慶シェア28.3%
NHK(九大)：　採用241名　早慶68名　早慶シェア28.2%
三菱マテリアル(一橋)：　採用71名　早慶20名　早慶シェア28.1%
朝日新聞社(早稲田)：　採用77名　早慶20名　早慶シェア25.9%
日本IBM(ドイツ)：　採用164名　早慶41名　早慶シェア25.0%
NTT持ち株会社(東大)：　採用76名　早慶19名　早慶シェア25.0%
NTTコミュニケーションズ(一橋)：　採用199名　早慶49名　早慶シェア24.6%
NTTデータ(東大)：　採用368名　早慶90名　早慶シェア24.4%
ソニー(ICU)：　採用170名　早慶41名　早慶シェア24.1%
三井住友信託銀行(阪大)：　採用377名　早慶88名　早慶シェア23.3%
みずほ銀行(東大)：　採用1065名　早慶245名　早慶シェア23.0%
三菱UFJ信託銀行(一橋)：　採用295名　早慶68名　早慶シェア23.0%
オリエンタルランド(中央)：　採用39名　早慶9名　早慶シェア23.0%
大和証券グループ(東大)：　採用610名　早慶138名　早慶シェア22.6%
東京海上日動火災保険(慶應)：　採用464名　早慶105名　早慶シェア22.6%
資生堂(同志社)：　採用54名　早慶12名　早慶シェア22.2%
サントリーホールディングス(慶應)：　採用127名　早慶27名　早慶シェア21.2%
損保ジャパン(早稲田)：　採用361名　早慶73名　早慶シェア20.2%
野村総合研究所(京大)：　採用288名　早慶58名　早慶シェア20.1%

就職データがアイデンティティー、
なのだ。
就職データさえ貼れば、無敵
なのだ。

これでいいのだ。笑

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　国家公務員総合職試験、司法試験、公認会計士試験、上場企業社長・役員数、芥川賞・直木賞作家・・・