在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
2019卒女子就活
12月となり学校でも2019年卒対象の就活行事が始まりました。
早い人は夏休み頃からインターンや業界研究を始めていたようですが、我が子はようやくスタートラインに立った感じです。
以前より18年卒女子就活のスレッドは拝見しておりました。こちらのスレッドも同じように役に立つものになればと思っております。
17年卒、18年卒組の女子就活を経験された方(ご家族)、OBOG訪問も含め就活体験談をお聞かせ下さい。
また19年卒予定の同級生の方々からのお話も伺えればと思います。
>大学進学時には、父親が就職や結婚にも有利との事で心配しておりませんでしたが、就活に苦労しております。
ごめんなさい、父親が有利とは? お父様のご職業が有利だと思われたのですか?
いとこさんのように就職にコネを使う例は、現在は昔に比べてずっと少なくなっているみたいですよ。役員さん何人か知っていますが禁止されている会社も多いようですし。
家族は絶対ダメとか、親戚も禁止とか。出来の悪いコネ学生なんて引き受けている余裕は、今の会社には殆どなくなっているでしょうし。会社も生き残りです。
合格できたのなら自力でも入れそうな人かもしれませんよ。
でも会社にすごーく得になりそうな御曹司ならあるかな。WIN WINで。いやめんどうかな。
美人な社長令嬢ならうれしいのかな。 これは殆ど冗談ですが。
親力がないなんて言わないで下さい。みんなほとんどそんなもんですよ。就活は良い機会で本人がとても成長するチャンスだと思います。自己分析なんかする機会は滅多にないでしょう? 折角のチャンスをなくさなくても。
難航しているようだったら、社会人の先輩として就活の作戦の相談に乗ってあげたらいかがでしょうか。就活は情報戦とも言われます。本人がやや情弱で要領が良くないのなら。協力してあげて改善できるところもきっとあると思います。邪魔になりそうだったら美味しいご飯を作るとか、メンタル面での協力もあるでしょうね。
我々の頃と違って
コネ採用は特に総合職ではほぼ無いのでは?
昔のように仕事内容も誰でもできて、2、3年で寿退社する時代ならともかく
女子も働き続ける時代ですから
力の無い人を何十年も雇うほど呑気な会社も少ないのでは?
我が家もコネ無しでしたが、大手人気企業に決まったので、コネなしでもちゃんと取ってもらえるんだと身をもって思いましたよ。
>大学進学時には、父親が就職や結婚にも有利との事で心配しておりませんでしたが、就活に苦労しております。
というのは、「父親が・・心配していなかった」という意味でしょう。
何を心配していなかったかというと、就職や結婚についてだと思われます。
しかし、実際には就活で苦労しているということだと思われます。
>大学進学時には、父親が就職や結婚にも有利との事で心配しておりませんでしたが、就活に苦労しております。
もしかしたら、
進学した大学名が就職や結婚にも有利と父親が言ったので心配していなかった。
ということですか。




































