女子美の中高大連携授業
2019卒女子就活
12月となり学校でも2019年卒対象の就活行事が始まりました。
早い人は夏休み頃からインターンや業界研究を始めていたようですが、我が子はようやくスタートラインに立った感じです。
以前より18年卒女子就活のスレッドは拝見しておりました。こちらのスレッドも同じように役に立つものになればと思っております。
17年卒、18年卒組の女子就活を経験された方(ご家族)、OBOG訪問も含め就活体験談をお聞かせ下さい。
また19年卒予定の同級生の方々からのお話も伺えればと思います。
文系女子が従事する仕事は、それなりの大学を卒業していれば、大きな能力差は出ませんから
太いパイプを持っている、クライアント企業のお嬢さんを落とすより、入社いただいた方が良いですね。
一般組は本人の努力根性で会社に未来収益をもたらす存在になりうるかも?ですが、
縁故入社は、入社時点で会社に収益をもたらす金の卵です。
良くわかる事例では、専門学校卒の森永製菓のご令嬢が電通にもたらした利益は、今なお、計り知れないですよね。
縁故は今の時代、さらに大切です。
一般と縁故、採用の両輪ですね。
コネってできない人が来るってイメージにとらえられがちですが、
実際はそうでもなくて、ちゃんとした家庭で大事に育てられた有能な人も多くて、
自分でもコネだからダメなやつと思われないようにと真面目に働くし、
嫌だからってすぐに転職しないし、会社にとっても悪くないんだと思います。
twitterでもコネ入社と言っている若い人、たまに見ますが、
親は大物のようだし、人脈豊富だし、話は面白いし、これは採って損はないと思いました。
親に恥かかせないように、という思いも強くて、それなりに大変なんだと思います。
大手企業でコネ入社のある企業も知ってますが、これも効き具合は、企業によっても違うようです。
キャリアセンターのキャリアコンサルは、レベルも様々ですから、良い人を見つけてその人の予約を取るのがポイントです。単に順番で誰に当たるかわからないような大学の場合は、別途どこかのキャリアカウンセラーを探す方が良いかもしれません。
推薦枠をオープンにしてないキャリアセンターもあります。
特定の学生、成績優秀な学生にだけにというケースもあります。
阿部さんの奥様や、石破さんのようなスーパーコネは
さすがに取るだけで企業に恩恵をもたらすので
企業も取りたいでしょう。
マスコミもコネは多い。
でもこのように企業に恩恵を多くもたらすコネ以外は
我々の頃よりはずっと少なくなっていると聞きます。
いわゆるお父様がちょっと偉いぐらいでは、大手人気企業では難しいということです。
まあ、大企業に恩恵をもたらすスーパーコネクション持ちは
やはり稀有な例でしょうし、ほとんどいないわけですから
普通は本人の頑張りでしょうね。
学歴もその1つですが、大学受験と違って、書類や試験が通ったらそこからは何度かの面接なので
いかに魅力的人間か、、が勝負になると思います。




































