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採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大

【5095588】
スレッド作成者: 就活生 (ID:uKM4MX2St9g)
2018年 08月 26日 00:55

一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。

ちなみに採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、慶應、早稲田、京大、一橋、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西 、千葉大

学歴フィルターってあるんですか?
具体的な体験談お願いします

【5808307】 投稿者: エントリーシート   (ID:bT/ybgzB2w6)
投稿日時:2020年 03月 25日 01:47

大手だけどエントリーシートちゃんと見てますよ。特技や趣味の欄とかも面接での話題になったり。
それに旧帝大と早慶以外はダメだなんてこともない。

高校も大学も遊んでただけであろうFランは要らないけど、マーチレベル以上であれば、あとは偏差値順ではなくて人柄。
一緒に働きたいと思えるか、その人が自社の社風と合うかどうか。

受験と違い、落とされたからと言って一律に能力がないと思われたわけではないので、気にせずに納得いく就活を続ければいい。

色んな企業の様子を見られるなんて凄く面白いことなんだから、ぜひ楽しんで。

【5811459】 投稿者: 実際ある   (ID:NnCb4YQyxtI)
投稿日時:2020年 03月 27日 10:18

例えば「東京早慶一工」以外は採用しないなんて公言する企業はないのは当たり前。でも実際はそれに近い企業はいくつかある。

普通認識されている「学歴フィルター」は、会社説明会の大学枠だったり、大学別のリクルートシステムだったり、特定大学しか採用しないと思わせる印象操作だったりすることなんだよね。

【5811516】 投稿者: 褌は   (ID:cHt/GV4nO7E)
投稿日時:2020年 03月 27日 10:57

>例えば「東京早慶一工」以外は採用しないなんて公言する企業はないのは当たり前。でも実際はそれに近い企業はいくつかある。




大変だね~

【5811551】 投稿者: ソニー   (ID:qKF/9ve6kGM)
投稿日時:2020年 03月 27日 11:34

優秀な学生を採りたいのは当たり前、割合的に優秀な学生の多い上位大学のみってのは合理的なやり方。
ソニーも学歴不要としたけど結局採用が多かったのは慶應と東大だった

【5811555】 投稿者: 鵜呑み?   (ID:2zJNVeLScto)
投稿日時:2020年 03月 27日 11:36

>ソニーも学歴不要としたけど結局採用が多かったのは慶應と東大だった



実際の志望者と採用者の関係も大きいけどね。

【5811577】 投稿者: 祝!復活   (ID:PIXKmF1AHM2)
投稿日時:2020年 03月 27日 11:48

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【5811600】 投稿者: ソニー過去30年   (ID:xhiBpuvNdEQ)
投稿日時:2020年 03月 27日 12:06

過去30年採用平均人数

慶應33名
早稲田30名
東大22名
東工大21名
東京理科大17名
阪大10名

【5811612】 投稿者: で、   (ID:2zJNVeLScto)
投稿日時:2020年 03月 27日 12:17

各々の大学で、何人エントリーしたの?

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