採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大｜掲示板スレッド

大手だけどエントリーシートちゃんと見てますよ。特技や趣味の欄とかも面接での話題になったり。
それに旧帝大と早慶以外はダメだなんてこともない。

高校も大学も遊んでただけであろうFランは要らないけど、マーチレベル以上であれば、あとは偏差値順ではなくて人柄。
一緒に働きたいと思えるか、その人が自社の社風と合うかどうか。

受験と違い、落とされたからと言って一律に能力がないと思われたわけではないので、気にせずに納得いく就活を続ければいい。

色んな企業の様子を見られるなんて凄く面白いことなんだから、ぜひ楽しんで。

例えば｢東京早慶一工｣以外は採用しないなんて公言する企業はないのは当たり前。でも実際はそれに近い企業はいくつかある。

普通認識されている｢学歴フィルター｣は、会社説明会の大学枠だったり、大学別のリクルートシステムだったり、特定大学しか採用しないと思わせる印象操作だったりすることなんだよね。

＞例えば｢東京早慶一工｣以外は採用しないなんて公言する企業はないのは当たり前。でも実際はそれに近い企業はいくつかある。




大変だね～

優秀な学生を採りたいのは当たり前、割合的に優秀な学生の多い上位大学のみってのは合理的なやり方。
ソニーも学歴不要としたけど結局採用が多かったのは慶應と東大だった

＞ソニーも学歴不要としたけど結局採用が多かったのは慶應と東大だった



実際の志望者と採用者の関係も大きいけどね。

マイナビ2021,日経新聞社スペシャルコンテンツ
2020年卒　大学生就職企業人気ランキング
ソニーは
文系総合4位,理系総合1位！

過去30年採用平均人数

慶應33名
早稲田30名
東大22名
東工大21名
東京理科大17名
阪大10名

各々の大学で、何人エントリーしたの？