外資系でも採用が多いのは東大や慶應？そして早稲田京大？日系の人気企業採用と同じ傾向？海外大卒も？

兎に角、新自由主義の是正や外資系のハゲタカ企業の取り締まりを徹底せねばならない。
また、大企業の法人税率や高額所得の所得税率を元に戻し、その分を原資に消費税を下げる事が必要。また、大企業の内部留保は貯まる一方であるか、これに低率の課税を行う。賃上や設備投資に使った分は控除すればよい。

＞大企業の法人税率や高額所得の所得税率を元に戻し、その分を原資に消費税を下げる事が必要。また、大企業の内部留保は貯まる一方であるか、これに低率の課税を行う。賃上や設備投資に使った分は控除すればよい。

まさか内部留保っていう貯金みたいな資産あると思っているの？

賃上げしても設備投資しても内部留保って一円も減らないって知っている？
そもそも内部留保を使って賃金払えないんだけど。

内部留保に税金かけるって概念はわかるけど内部留保は税引後だって知っているよね？

今は利益や自社株向上を目指すのでなく自社産業や地域や人を守る、保存することを目指さないといけないと思います。
政府自民党公明党らが日銀が率先して売国に励むのだから、もう中小の社長も豪族や大名ｗにならないといけないと思う。冗談抜きに外資が買占めている。そして中小企業は存在が罪であるとアトキンソンや竹中が公言し、それを政策中枢顧問に据えている。

見えない空爆、侵略に個人や有志が国家と外資の圧倒的勢力から逃げ、抗い、守らないといけない時代。

さらに円安でここ数ヶ月は日本株を爆買いされてますからね。個人的には株価が上がることは嬉しいが

もともと日本人が経営層やマネジメント層になると、企業が負けて弱体化してしまう。

これは伝統校等から東大等にいき、日本の大企業や官公庁のエリートになったため、日本は衰退した。

今の東大生等は外国人経営層のもとで、外資系コンサル等に殺到する。何故なら日本の経営層やマネジメント層のもとで働くと失敗するから。

外資系の方がよほどまともな企業なので、学生の多くは外資系コンサル等を目指す。

日本の経営層やエリートは外国人経営層にまったく歯が立たない。

> また、大企業の法人税率や高額所得の所得税率を元に戻し、その分を原資に消費税を下げる事が必要。

消費税を一時的に下げたところで、いつか元に戻すのだから将来不安はなくならない。貯蓄にまわるだけで消費は増えない。
日本の構造的な欠陥は中間搾取業がマージンを取りすぎて、生産者や製作者が十分なお金を得られていないこと。十分なお金を得られなければ優秀な人は行かないし、新しいものも生まれてこない。商社は他国にない事業形態だが、自ら汗をかかないのにあれほどの高給なのはおかしい。非正規社員の所得が低いのも、人材派遣会社が諸費用を取りすぎている。そこに規制をいれなければ日本の復活は見込めない。

日本って国全体が安いテーマパークとか言われてるよね、確かに何でもかんんでも安い国だし、比較的に安全だし、円安のおかげで外国人にとってはよいテーマパークだと思う。

インバウンドが、好調でも、オーバーツーリズムが、社会を批判的に扱うことに終われば、意味がない！。日本の悪いところは、その問題点を改訂できない制度、法律の決断不能な、政策にある。どこもかしこも、日本的な要素は、影を潜め、近代化していく様は、文化というよりは、近代化しすぎて、雑路を歩いているようなものである。そこには、情緒というような気配は感じることが出来ない！。