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卒業生の平均年収とか社長役員になれる割合とかって結局女子比率が低いほうが高く出るのでは?   つまり男子比率が高い大学が高く出るのでは?    各大学の男女比って世界に合わせ半数ずつにすべきだと思いますか?

【7258878】
スレッド作成者: 世界標準 (ID:cAveLLEHbys)
2023年 07月 09日 06:05

ハーバード大学 女子学生比率49%
イエール大学 女子学生比率49%
オックスフォード大学 女子学生比率47%
シンガポール国立大学 女子学生比率50%
北京大学 女子学生比率47%
ソウル大学 女子学生比率50%

東京大 女子学生比率20%
京都大 女子学生比率25%
一橋大 女子学生比率28%
東工大 女子学生比率13%
大阪大 女子学生比率33%
名古屋大 女子学生比率31%
東北大 女子学生比率27%
神戸大 女子学生比率36%
九州大 女子学生比率29%

上智大    女子学生比率62%
東京理科大  女子学生比率25%
明治大    女子学生比率35%
立教大    女子学生比率57%
青山学院大  女子学生比率51%
中央大    女子学生比率39%
早稲田大   女子学生比率38%
慶應大    女子学生比率38%
日本大    女子学生比率33%

【7316293】 投稿者: うーん   (ID:CyL/tyDbFro)
投稿日時:2023年 10月 08日 19:35

大体の会社は、給料も年齢に比例して上がるからな。
給料低いうちは、早く偉くなって給料上げようと思う。
ただ、年取ってそれなりに貰えるようになれば、あえて無理して偉くなろうとは思わないよ。旦那だってそこそこ貰ってるだろうし。
そこそこ貰えて責任ないポジションに安住する。つまりそういうことじゃないの。

【7317498】 投稿者: 出産   (ID:YZZYa9.yF9A)
投稿日時:2023年 10月 10日 11:46

女性の出産、育児が若手の出世意欲を阻害しているようですが、そもそも男性の方が約4割と高いですし、女性は管理職を望んでいる割合が低いです。
出世は能力を基本にすべきあり、女だから上げろ的な考えはおかしいでしょう。

【7320967】 投稿者: そうですか?   (ID:UbKgPoev98.)
投稿日時:2023年 10月 15日 19:26

SEとか、歳をとると管理職になれ…って言うけど、単に歳をとって技術についていけなくなっただけとしか思えない。
上司に管理されなくても、自分の事は自分で管理できるし…何の管理をしてるんだか…

【7322458】 投稿者: どっちでもいいよ   (ID:v0/qduuyepE)
投稿日時:2023年 10月 18日 11:45

きちんと責任取って仕事してくれるなら性別問わず誰でもいいよ
過去に女性の管理職がいましたが何かあれば会社に言って、勝手に決めてあとは知らん顔
女性全員がそうとは言いませんが無茶苦茶でしたよ
何かあればギャーギャー騒ぐし

【7323960】 投稿者: 日本の場合   (ID:PIPtLjeKjcY)
投稿日時:2023年 10月 20日 19:14

まぁ、昇進意欲が低いのは女性に限ったことではないけど。
昇進したところで給料が爆上がりするわけじゃないので。

【7324160】 投稿者: 絶対やだ   (ID:bcWm22nbQHY)
投稿日時:2023年 10月 21日 04:18

給料上がらない、残業代つかない、定額働かせ放題、責任重い、面倒見る範囲広い、マネージャーってほんと雑用係。
絶対やだ。

【7329751】 投稿者: 上司   (ID:0zq5S1Q/gBM)
投稿日時:2023年 10月 29日 22:57

女性に限ったことでないが、自分の家庭や自分のことすらまともに見れないのに、部下がみれるとは思えないんだわな

【7329836】 投稿者: 素晴らしい   (ID:1xUncaCQs1I)
投稿日時:2023年 10月 30日 00:52

やる気があるのは素晴らしい。
是非勝ちとってください。

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