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【7258878】卒業生の平均年収とか社長役員になれる割合とかって結局女子比率が低いほうが高く出るのでは?   つまり男子比率が高い大学が高く出るのでは?    各大学の男女比って世界に合わせ半数ずつにすべきだと思いますか?

投稿者: 世界標準   (ID:cAveLLEHbys) 投稿日時:2023年 07月 09日 06:05

ハーバード大学 女子学生比率49%
イエール大学 女子学生比率49%
オックスフォード大学 女子学生比率47%
シンガポール国立大学 女子学生比率50%
北京大学 女子学生比率47%
ソウル大学 女子学生比率50%

東京大 女子学生比率20%
京都大 女子学生比率25%
一橋大 女子学生比率28%
東工大 女子学生比率13%
大阪大 女子学生比率33%
名古屋大 女子学生比率31%
東北大 女子学生比率27%
神戸大 女子学生比率36%
九州大 女子学生比率29%

上智大    女子学生比率62%
東京理科大  女子学生比率25%
明治大    女子学生比率35%
立教大    女子学生比率57%
青山学院大  女子学生比率51%
中央大    女子学生比率39%
早稲田大   女子学生比率38%
慶應大    女子学生比率38%
日本大    女子学生比率33%

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  1. 【7330017】 投稿者: ええ  (ID:11BHDGWHpDc) 投稿日時:2023年 10月 30日 11:27

    きちんと管理職の仕事を全うするなら問題ない。

  2. 【7330357】 投稿者: なりたくない  (ID:Wc/1ieJyKus) 投稿日時:2023年 10月 30日 20:55

    定額働かせホーダイの管理職なんてなりたくないっすね

  3. 【7331047】 投稿者: たしかに  (ID:dxQfJMaKvek) 投稿日時:2023年 11月 01日 01:01

    きちんと管理職の仕事を全うするなら問題ない。

  4. 【7331736】 投稿者: いやいや  (ID:LW7VNEsIYLI) 投稿日時:2023年 11月 02日 06:29

    定額働かせホーダイの管理職なんてなりたくないっすね

  5. 【7334189】 投稿者: 昭和男  (ID:cDrOhDBi/g6) 投稿日時:2023年 11月 05日 17:58

    上の年代になればなるほど男が家に関わらないからね。

  6. 【7334592】 投稿者: 平  (ID:Z.RoJ0xDXM2) 投稿日時:2023年 11月 06日 10:20

    万年平の方が気楽だぞ

  7. 【7334917】 投稿者: ポジティブアクション  (ID:DlCdzC94QBo) 投稿日時:2023年 11月 06日 18:51

    特別枠を設けて、一定の属性の人を優遇して、採用するポジティブアクションはそんな上手くいかないように思う。 
     企業の役員は実力が上がった人も多いのだから一部を優遇すると、内部で大きな問題を生む。政府は北欧の年金基金から女性役員を増やさないと、日本を投資対象から除外するといわれて、慌ててやろうとしているにすぎない。
     欧州のようにしたいなら、まずは法律で長時間労働をやめさせて、出産・育児をしていても出世できるような仕組みにすべきだし、女性の企業家を増やすべき。

  8. 【7335211】 投稿者: 社外取締役  (ID:nxE8JovKpvo) 投稿日時:2023年 11月 07日 04:45

    大学入学者の男女別定員が悪だとの論調もあるなか、役員が男女別定員になるのはどうなのかと思う。
    企業は、女子アナや女性弁護士など、ビジネス責任には関係の無い、社外取締役の女性を増やしてお茶を濁しそうである。

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