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【4436967】学歴フィルター

投稿者: 新島嬢   (ID:H2xCrCDRIy.) 投稿日時:2017年 02月 07日 10:32

当時はそんな言葉はありませんでしたが、昔からありましたよね。
企業側に立って考えれば、個人的にはあってもよいと思います。
会社も将来がかかってますからね。
莫大な応募数の中からより会社が求める人物像に近い人を探すには、
学歴も一つの大事なファクターでしょう。
皆様は、就活で、どのような企業でどのようなフィルターを感じられましたか?

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  1. 【6321903】 投稿者: 楽天は・・・  (ID:h8l5Ma6LaUE) 投稿日時:2021年 05月 02日 21:03

    新人に楽天カード勧誘のノルマがあって
    何枚以上契約とってこないと、飛ばされるそうですよ。
    親戚や友人は困りますよね・・・

  2. 【6329419】 投稿者: 楽天?  (ID:0gkClHfHg/U) 投稿日時:2021年 05月 08日 12:35

    楽天で左遷の行き先は?
    楽天モバイル?
    カード会社の新人とは同じ?家族中強制的に同じカード

  3. 【6330002】 投稿者: あるある  (ID:9ClvEbwOQSU) 投稿日時:2021年 05月 08日 20:43

    銀行だってJTBだって、提携カードのあるところは、どこでも勧誘ノルマがありますよね。

    新人を多くとるのは、その為かも?~と思うくらい。

  4. 【6340525】 投稿者: まあ  (ID:jDeSvChB0Jk) 投稿日時:2021年 05月 16日 23:43

    外資系メーカーに長く在籍しましたが、履歴書は写真ナシ、もちろん学歴フィルターもナシ、性別欄もナシで、自分が入社してどうしたいのか、どう貢献するのかを聞かれるだけだった
    リクルートスーツで本当の自分を隠して没個性化して、紋切り型の質問と学生の模範解答なんか聞いたって意味は無いし、自己主張と協調性、社会性を自分の言葉で語れるような面接をすべき

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