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投稿者: 就活生 (ID:uKM4MX2St9g) 投稿日時:2018年 08月 26日 00:55
一流企業の採用担当者の頭には、厳然として「大学のランクによる採用ライン」が存在する。バブル期のように、誰もが売り手市場の恩恵にあずかれるというわけでもなさそうなのである。
ちなみに採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、慶應、早稲田、京大、一橋、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西 、千葉大
学歴フィルターってあるんですか?
具体的な体験談お願いします
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【7349469】 投稿者: きつい (ID:RqBAHQh5fko) 投稿日時:2023年 11月 29日 17:46
朝から晩まで働き、睡眠時間は4時間弱。上司と部下の間に挟まれ、無理難題を押し付けられる。
時間が足りないと、工夫しろの一言。
こんな姿を見ている部下たちも管理職になろうと思っていません。
私も管理職になったことを後悔しています。健康を害する働き方を強いられ、精神的にもきついです。 -
【7356222】 投稿者: 早期退職 (ID:J8kC362U39w) 投稿日時:2023年 12月 09日 20:47
給与が少なくても、残業も責任もない仕事の方がよかったと思います。
いきなり早期退職をして、会社の連中をいつの日か困らせることを夢見て、明日も働きます -
【7358472】 投稿者: 9割 (ID:FYn0MlwWcWg) 投稿日時:2023年 12月 12日 22:01
条件据え置きのまま、正社員になれるならいいですが現状は派遣から正社員になる場合は福利厚生含め、給与待遇が悪くなる事が9割。
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【7359615】 投稿者: 今では (ID:UYOSaEMl2EM) 投稿日時:2023年 12月 14日 11:27
非正規に留まらせるための仕組みが完全にできていると言っても過言ではありません。
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【7359616】 投稿者: 株主重視 (ID:UYOSaEMl2EM) 投稿日時:2023年 12月 14日 11:27
元々人件費を減らして株主配当へ回す仕組みなので、増やすことは考えても減らすことはしないのでしょう
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【7362199】 投稿者: 非正規 (ID:VfaIAUgmsXU) 投稿日時:2023年 12月 17日 14:30
中小零細に正社員で雇用されても、退職金もボーナスもあると言いつつ、もらえる保証はありません。
ならば、非正規でスキルアップしながら時給を上げていくほうが着実にさえ思えます。
それに今は正規だろうが非正規だろうがあまり変わりはありません。 -
【7364001】 投稿者: 現実 (ID:VfJDzyctl/A) 投稿日時:2023年 12月 20日 11:39
>ちなみに採用担当者に「大学の一流、二流、三流の境界線はどこにあるのか」をたずねてみると、驚くことに次のような答えが返ってきた。
●一流大学……東大、慶應、早稲田、京大、一橋、阪大
●二流大学……東北大、北大、神戸大
●三流大学……上智、青学、立教、明治、学習院、横浜国大、中央、成蹊、関学、同志社、立命館
●三・五流大学……法政、関西 、千葉大
令和の就活状況でもこんな感じです
大学名でなく個人で選んでほしいですよね?
なんでなんでしょうか? -
【7364045】 投稿者: それ (ID:2DKZHkazIAE) 投稿日時:2023年 12月 20日 13:15
元々は、2ちゃんねる発信ですね。
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