採用ライン一流東大慶應早稲田京大一橋阪大｜掲示板スレッド

阪大はまだ余裕のある方ですが、阪大でも、もっと余裕のある大学でも、寄付金を集めるのに努力しているのが現状です。

運営費交付金は人件費や電気代などで足りないぐらい、科研費は使途が研究に制限されています。また予算の単年度主義で、ある年度に予算が余っても、使わないで置いておいて翌年使うことができません。企業からの資金でも、使途が限定されているのが普通。

柔軟な資金源として寄付金に頼っている現状です。

高卒については就職先を拡充すべきです。
今の社会で大学レベルの知識を持っていなければ成り立たない仕事がどこまであるでしょうか。

ジョブ型は一般的になればFランより高卒となる

おそらく、正社員になりたくない職種としては非正規雇用が多いサービス業が多いのではないかと思います。
サービス業の正社員だと休暇に自由がなかったり、移動や遠方へのヘルプへ行かなくては行けなくなったり。人員が補充できない時間帯の仕事が多くなったりがあります。
本音を言えば正社員だってやりたくないけど、社員だからやらなくちゃいけない。それなりの待遇もあるし。
…というのと、責任を負いたくないっていうのがほとんどかと。責任も仕事内容の不平等も全部無くせば非正規でいる理由もないので正規雇用を望むとは思いますが…

きっと非正規を選ぶ多くの人は、子育て、介護、メンタルの問題でしょうね。
若手が病んで退職し、派遣に行くパターンはかなりあります。

経営者や鈍感力が強い正社員の方にとっては、非正規を選ぶ人は怠惰、負け組、繊細といった位置付けでしょう。

非正規の人は無理して働けなくなるくらいなら、非正規を選ぶ、安くても我慢する、といった感じではないでしょうか。

私は若い方で望んで非正規雇用の人にあった事無い
ただ私の周りで最近怖いのが工場閉鎖→他所を紹介→非正規だが賃金高い
2年くらいで正社員を打診されるケース
でも正社員になるとその会社の一番低い賃金からスタート
ここで困るのが今更正社員になっても会社によってはボーナス無かったりするので非正規の方が時給高いから得だったりする
でも打診受けないなら退職して下さい
えげつないなと考えさせられた

私は生かせるスキルや経験もあり、生き甲斐にもなるので、働く事は自分にとってもプラスになることも沢山あります。
なので社会のお荷物になるよりも、働く事で誰かの助けになれるならそのほうがずっと嬉しいです。
非正規雇用でも何でも働く事さえ出来ればそれでいいんです。それだけで満足しています。

非正規で問題なのは、正社員になりたいのに非正規という不安定且つ低賃金で働かされている方々がいるということで、非正規＝問題というわけではない。
そして正社員にも派遣という不安定かつ相対的に低賃金で働いてるケースがあるのだけど。
中小の正社員が大手に派遣されて、派遣先の正社員より仕事に詳しくて成果を出していたとしても低賃金というケースがよくある。
同一労働同一賃金ではない。