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【5405037】新卒一括採用見直し【大学の有利・不利・影響】

投稿者: 政治主導   (ID:LCu4/ZDtgcA) 投稿日時:2019年 04月 19日 21:26

共同通信
経団連、新卒一括採用を見直しへ
 経団連が新卒学生の採用活動について、春の一括採用に偏り過ぎている慣行を見直し、通年採用との併存を推進する方針を固めたことが18日、分かった。週明けにまとめる大学側との産学協議会の報告に盛り込む。



やはりきましたね。1月に発表と聞いてましたが結構遅かったです。
内閣府の進める地方創生政策を信じて首都圏から地方大学に進学した学生は、もう、泣くしかないですね。
早速、地方大学からは大反発が起きていますが、後の祭りという感じかな。
もし今が選挙前なら、発表を選挙後に遅らせたでしょうね。
首都圏から地方大学に進学する理由がまたなくなったと思います。
皆様はどう思います?

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  1. 【5407224】 投稿者: 勝手に大予想~  (ID:nF3OW.ww34Q) 投稿日時:2019年 04月 21日 12:08

    書き込みにより推察、異論があれば訂正を~


    【5407217】 投稿者: 卓球 (ID:leu815ojK4U) 投稿日時:2019年 04月 21日 12:00

    大学行きながら就職したって良いんだぜ!
    人材不足だから、企業も囲い込みしたい。



    回答
    ④ インターンシップ+就活ルールの形骸化は、エデュ投稿通り政府の予想以上にに進んでおり 
      よって昨年よりアップの70%

  2. 【5407374】 投稿者: 例年  (ID:4fRisIAPXRw) 投稿日時:2019年 04月 21日 14:21

    4月に一括入社し、社会人基礎マナーから業務知識まで何か月も研修やって、やっと現場に出ていたのに、通年なら研修なしでいきなり現場じゃん。
    通年採用は中途入社だけでいいんじゃないの?というか経団連は自由化といってるだけじゃないの?

  3. 【5407545】 投稿者: メスコワ  (ID:iyz/L8iEDoo) 投稿日時:2019年 04月 21日 16:47

    今は1月採用とかも結構いるし、研修はOJTやってから四月以降にまたやればいいんだよ。
    そういう考えの企業も大手であるということ。

  4. 【5407650】 投稿者: マンゴー  (ID:nx18641.cUw) 投稿日時:2019年 04月 21日 17:49

    一度緩んだら戻らん。
    内閣府の言うことを真面目に聞いてゆっくりしていたら損するだけ。
    既に通年採用やっているところもあるし、2年後じっとしている義務なんかないんだし。
    ズレているのはいつも内閣府。

  5. 【5407991】 投稿者: チキンレース  (ID:HE1P/vswK6c) 投稿日時:2019年 04月 21日 22:09

    企業も学生も焦りはあるよ。
    チキンレースだから
    駆け引きもあるし。

  6. 【5408027】 投稿者: 口火  (ID:fsGI7o9alAQ) 投稿日時:2019年 04月 21日 22:52

    大企業有利、中小企業不利
    でしょう。
    もともと中小企業不利にならないよう、政府が経団連使って大企業に規制かけていたものが、一気に崩壊した。
    中小企業不利なら地方不利になるでしょう。

  7. 【5408034】 投稿者: 勝手に大予想~  (ID:KQksUKZWemk) 投稿日時:2019年 04月 21日 23:02

    書き込みにより推察、異論があれば訂正を~


    【5408027】 投稿者: 口火 (ID:fsGI7o9alAQ) 投稿日時:2019年 04月 21日 22:52

    大企業有利、中小企業不利
    でしょう。
    もともと中小企業不利にならないよう、政府が経団連使って大企業に規制かけていたものが、一気に崩壊した。
    中小企業不利なら地方不利になるでしょう。




    回答
    ④ インターンシップ+就活ルールの形骸化は、エデュ投稿通り政府の予想以上にに進んでおり 
      よって昨年よりアップの70%

  8. 【5408215】 投稿者: ゴールデンウイーク前の時期  (ID:nbGTIYNTD/s) 投稿日時:2019年 04月 22日 07:23

    ルール改正に詳しくないのですが、4月のこの時期、身近な20年卒理系学生は大手から内定出て就活終了している子がかなりいます。
    すでに6月という縛りは守られてないが、今後この内定時期がもっと早まると覚悟したらいいのですかね。

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