上位校(旧帝早慶一工)生就職人気ランキング 3年生の4月から就活を開始 学歴が高ければ高い学生ほど早期に就活を始めるというのは本当？外資系は３年のうちから内定？｜掲示板スレッド

息子の勤務先も、上のランキングにはあるけど下の方にはありません。

その下の理系大学でさえ、GPAの高い学生は、内定ができるまでの期間が短いという傾向があるそうなので、傾向としてはあるでしょうね。

外資でなくても、3年、修士1年の12月くらいに内定出してる企業もあります。
経団連に入ってても。

すべての大学生を対象にすると明治グループ（明治・Meiji Seika ファルマ）が上位にくるよね。いい会社なのかな？

＞とくに東大早大慶應大の学生は学部3年生・院1年生の4月から就活を開始してるとか。

4月は早すぎると思いますが、夏から秋にかけて外資が動きますね。
でも、子供の場合は3年の秋から就活を始めて11月にはもうオファーをもらっていたので、実質的な就活期間は2か月ぐらい。
ある意味短くて楽だったと思います。

開始時期が早くなっても、早く終われば、負担はないですし、決まってしまえばあとはいろいろ出来ます（就職の準備だろうが、遊びだろうが）。

>外資でなくても、3年、修士1年の12月くらいに内定出してる企業もあります。
経団連に入ってても。

経団連の加盟企業がこんなことやっていいの？

罰則規定が明確にあるわけじゃないから、抜けがけしようとする企業も出てくるのでしょう。
業種別で一番手でないところは、囲い込みしたくなるのは人情でしょうし。
また、囲い込みしたところで、後で決まった一番手に決めて辞退する学生もいるので、そこにはごく一定の効果しか期待できないでしょう。

早期採用で内定（内々定）を出しても辞退者が多ければ、結局は人事の徒労に終わる

欲しい人材にある程度の時期に内定を出し、足りない人員は即戦力を見込んだ中途採用で～が
主流となるだろうね

結果として、今より就職浪人が増えそう

何がいいの？
お菓子の会社では、大人気だけど。

森永製菓や江崎グリコはどうよ？