上位校(旧帝早慶一工)生就職人気ランキング 3年生の4月から就活を開始 学歴が高ければ高い学生ほど早期に就活を始めるというのは本当？外資系は３年のうちから内定？｜掲示板スレッド

【上智大学】
三菱ＵＦＪFG23
三井住友FG12
みずほFG18
三井住友信託11
三菱ＵＦＪ信託8
東京海上日動16
三井住友海上16
野村證券13
大和証券7
日本生命12

日立製作所19
ソニー11
富士通18
三菱電機8
パナソニック12
キャノン14

トヨタ自動車12
日産自動車10
ホンダ11

新日鐵6
ダイキン工業6
キーエンス4

NTTデータ17
NTTドコモ12
ソフトバンク6
KDDI9

日本航空24
全日空25

NHK13
日本テレビ3
電通5
博報堂4
共同通信4

住友商事14
三井物産7
三菱商事3
丸紅4
伊藤忠6

アービムコンサルティング13
アクセンチュア28
楽天21

東京都職員7

何度も出てくるので一応。

アービム→アビーム

です。

早稲田64
多いな。
さすがマスコミの早稲田

６月に採用の主戦場は既に2020卒から2021卒にシフトしている。
6～7月にサマーインターンの募集が行われ、8～9月にインターン実施、そして秋インターン、冬インターンの時期。
外資系など選考の早い企業群を受ける学生であれば、年内に就職先の見通しは立つというようなスケジュール感。

昨日解禁したはずなのに、相変わらず早いねー。内々定ってやつか。
でもさ、こっから内定辞退する人やっぱりいるわけでしょ。そこから補充かけたとして来春(あるいはその前の研修期間)に確実に間に合う保証はないしその間に取れるはずだった他の人材をリリースしてるってことになる。完全に二度手間、三度手間にしか思えない。
とっとと通年採用にすればいいと思う。次々人が辞めていって年度末には部署がスカスカという話も聞くし。欠員が出たら都度補充でいい。新人教育の問題はあるけれど、それを考えてもこちらの方が合理的だと思うけど。
昔接客業をやっていた時、繁忙期に一月以上先の予約は絶対取るなと言われていた。先方の気が変わったり予定自体キャンセルになることが充分あり得るからだ。
ましてや今年後半にかけて経済がどう動くかもまだ分からないから。いつぞやみたいに内定取り消しが相次ぐ事態にはならないことを祈るけど。

売り手市場か。織田裕二、的場浩司が出演していた「就職戦線異常なし」を思い出す。
超売り手市場のバブリーな時代があの映画公開後に破綻し、ちょうど大学に入ったばかりの自分にとって最悪の時代の始まりだった。

リーマンショックから10年ちょっとですか。アジア通貨危機がさらに10年ほど前で日本の金融危機がその二つの間ですね。。。
トランプvs中国劇場とかドイツ銀行とか、日本の外の要因で景気がコケる事はあるのかな。世界景気の行方とかに影響されるグローバル化時代では、新卒一括採用はもう運ゲームで、生まれた年度に影響されるので、良くない制度かも。

米国や中国の優秀な学生は、生涯一つの企業に勤めるという意識はない。彼らは、ビジネスノウハウを身に着け、起業して自分の力で金を儲けることを目指すし、そういう生き方が世間から賞賛される。