進学校の進路指導担当教諭が生徒に勧めたい大学1位東大2位京大3位慶應4位早稲田5位東北6位ICU7位阪大8位東工大9位上智10位国際教養11位東京理科12位同志社13位北大14位明治15位名大｜掲示板スレッド

仕事がすぐ見つかる人となかなか見つからない人はいつの時代でも一定数いると思う

もう一流企業に就職とか考え無くていいのでは。
何処に勤めるかより何をするか、何をしたいか。そんな時代でしょう。
いわゆる旧態の一流企業がどんどん細く小さくなってる。
特に日本は少子化が進んでるし。

コロナ感染者数で絶望的に騒いで、経済死と医療崩壊でグダグダの上に、一度こうなったら企業側はすぐに怯えて正規雇用を見合せて、非正規にシフトする。
今年の就活生に希望などあるわけない。
派遣なら大量に採用するだろうけど。

就活が厳しくなっているのはコロナのせいではないんです。
労基法改正。
労基法改正により70才まで雇用努力義務が盛り込まれ、企業は高齢化が進んでいて新人を雇う余裕がなくなっています。
在宅勤務でスペースはやや緩和されても人件費負担は増加傾向。
バブル期大量採用者を多く抱えている大企業ほど身動きが取れなくなってます。

どう考えてもこれから企業の昨年の決算状況がわかるのは今年なので来年以降が苦しいと思うがね。
今，倒産したり縮小したりする企業は元々赤字傾向。
今までよかった企業が採用減らすと思う。

採用は絞るだろう。
生保の大卒営業職を除いて。

ほとんどの業界は業績いいようですが。

そうですか？久々に息子と話したら、良くはないとの話しでした。年収で一律10万減ほどと聞き、それくらいならまだ良い方と思いましたけど。メディア系、広告収入が落ちていると。
採用手控えまでするのかどうか？