採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業　商社、メディア関連　学歴フィルターがあるの？｜掲示板スレッド

私が学生だった頃だけど、学歴不問で採用していた。履歴書が手書きの頃だったけど、学歴書く欄無かった。
それなのに、採用された人の内訳を後から教えてもらったら、東大早慶上智・・・とお決まりのラインナップ。もちろんそれ以外の大学もちらほら入っていたけれど、結局マジョリティは学歴採用した他社と同じようになるのはどうしてだったんだろう。

制作ですか？
それなら学生時代のアルバイトで顔を繋いだりしてますよ。
同じ時代（履歴書手書き）ですが、バイト先で覚えた業界用語? みたいなのをイキって（失礼）使う人達いましたもん。
ゼミの先生がマスコミに強い、とかも関係してると思います。

テレビ局のADって、あんなことやらされるのに高学歴って何だかすごい世界だなと思ってました。
キー局の制作って採用少ないですよね。ほぼ制作会社に外注だと思います。

フジも日テレも学歴不問採用してた。
けど、結局はお決まりの大学になるのはOBOG訪問とか、サークルやゼミのツテとかある程度あるんだろうか。当時から早慶、上智の新聞ゼミとか…あとはICUも少人数なのに語学が強いからメディア就活に強かったイメージ。

しかし、MARCH以下は採用ないのだから公言していないだけでしょう

フィルターあるなしの話じゃなくて採用方法の話。
それは企業それぞれなんだからいいじゃん。
でもまぁアナウンサーについては顔面フィルターはあるだろうね。
それも当然の話。別に悪いことじゃない

今のアナウンサーに求められているのは学歴ではなく見た目なので、そこは重要ではないだけという気がしますね。
見た目が良い人物の中で、さらに器量や愛想が良い人物を採用しているように見えます。

確かテレビ局も総合職は学歴を書く欄があったように思います。
噂で聞いたのは、早慶出身者は一次選抜免除。
でもそれだけでは、あまり優遇でもないですね。

今はテレビ局にも東大生が入るようになりましたが、昔は東大生でテレビ局志望は変り者でした。
逆に、新聞社志望の東大生は多かったものですが、最近は減っているようです。
数年前に、朝日新聞に応募した東大生が０だったと話題にもなりました。

＞噂で聞いたのは、早慶出身者は一次選抜免除。 でもそれだけでは、あまり優遇でもないですね。


単なる噂で、嘘です。