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投稿者: 考察 (ID:TlcXNCZ8zAc) 投稿日時:2020年 11月 20日 21:04
採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業
サンデー毎日より
○企業名(採用人数):早慶東大採用比率(早慶東大採用人数)
① TBSテレビ(27):59.2% 早7慶6東3
② 三井物産(158):56.3% 早29慶46 東14
③ 三菱商事(171):52.6% 早27慶39 東24
④ 三菱地所(35):51.4% 早6慶7 東5
⑤ 伊藤忠商事(137):50.3% 早23慶31 東15
⑥ 電通(145):48.9% 早21慶38 東12
⑦ 日本テレビ(36):47.2% 早4慶10 東3
⑧ 丸紅(119):45.3% 早19慶28 東7
⑨ テレビ朝日(37):43.2% 早6慶8 東2
⑩ 三井不動産(42):42.8% 早5慶6 東7
⑪ 博報堂(136):42.6% 早23慶26 東9
⑫ 住友商事(162):42.5% 早26慶30 東13
⑬ 日本経済新聞社(59):40.6% 早11慶9 東4
⑭ 日本郵船(48):37.5% 早6慶9 東3
⑮ 野村総合研究所(315):35.6% 早35慶40 東37
⑯ フジテレビ(17):35.3% 早3慶2 東1
⑰ テレビ東京(18):33.3% 早3慶3 東0
⑱ ソニー(300):32.3% 早39慶31 東27
⑲ NHK(361):32.1% 早65慶38 東13
⑳ 東京海上日動(576):30.9% 早82慶78 東18
㉑ NTTデータ(418):29.4% 早63慶36 東24
㉒ 楽天(262):27.8% 早31慶30 東12
㉓ 三井住友信託銀行(402):26.1% 早47慶44 東14
㉔ アサツーディ・ケイ(59):25.4% 早8慶6 東1
㉕ 三菱UFJ信託銀行(229):25.3% 早25慶31 東2
㉖ KDDI(287):24.7% 早43慶18 東10
商社、メディア関連にとくに高い割合で就職しているようです。
日銀も同様でしたがデータが完全でないため割愛しました。
これらの企業に就職したい場合は早慶東大を卒業することが重要ということでしょうか?
また今後の就職活動者、受験者のために採用プロセス、社内事情、採用されるためについてのアドバイスあればお願いいたします。
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【6589053】 投稿者: 顔見知り (ID:ANE/E4YPGdI) 投稿日時:2021年 12月 14日 21:26
テレビ局なんて、応募、書類の時点でフィルターがかかっているんだろうし、面接にたどり着いた人や面接官は、一定の学校を出ているのが前提なのでは?
あと、よっぽど、ミス何とかだったとか、スポーツや各分野で目立っていたから~とか。
アナウンサーはアナウンス学院やテレビ局主催のアナウンス学校?とかで、顔を知っている人が応募するパターンが多いみたいだし。 -
【6589060】 投稿者: なるほど (ID:zJK9WAyV306) 投稿日時:2021年 12月 14日 21:29
いきなり素人ではなく、芸能事務所に所属している人がデビューする感じですか?
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【6593188】 投稿者: スポンサー (ID:yp.Kzzm5u8o) 投稿日時:2021年 12月 18日 21:58
そもそもスポンサーCMを提供する会社の社長が愛校心が強いはずであり、自ずと慶応・東大・早稲田の卒業生が有利な立場に立っている。
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【6593231】 投稿者: 特に慶応 (ID:Xom2IPZe7Hs) 投稿日時:2021年 12月 18日 22:58
特に慶応は、港区六本木のテレビ朝日、港区虎ノ門のテレビ東京、港区赤坂のTBS、港区東新橋の日本テレビ、港区台場のフジテレビと集中しており、テレビ局側も学生の事を良く知っている。
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【6593244】 投稿者: 倍率 (ID:bTSii.zb/3c) 投稿日時:2021年 12月 18日 23:14
まず一次の書類選考でザックリ分けますから。
なんてもかんでも平等じゃ、頑張る意味がなくなりますよ。
大きな声では言えないが、分類しなきゃ捌ききれない。 -
【6593253】 投稿者: もう (ID:50077Yy9wP2) 投稿日時:2021年 12月 18日 23:20
会社に入ったら、学歴なんてどうでもいいけどね。
東大卒でも仕事できないやつたくさんいたし、今話題の大学でも仕事できる人いたし。
私も高学歴の部下をたくさん持ったし。
学歴より仕事で実績作った方が、今後の人生いいと思うよ。 -
【6593265】 投稿者: でも (ID:7qCkGWZK2ZA) 投稿日時:2021年 12月 18日 23:27
能力と学歴は強い相関関係にあるというのが証明されているから学歴フィルターをかけるのは採用コストを抑えるのに非常に有効な手段。
就活が平等なんて誰も思ってない。 -
【6593269】 投稿者: 学歴 (ID:TVUoGczndlc) 投稿日時:2021年 12月 18日 23:31
いやなこと、辛いことを乗り越える能力、優秀な人間の中でもまれ、成長した経験、友人、先輩後輩の人間関係を企業は評価します。
高学歴はその一つの基準となる。
逆に低学歴の理由を企業は知りたいのではないか?
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