採用人数に占める早慶東大出身者の採用比率が高い企業　商社、メディア関連　学歴フィルターがあるの？｜掲示板スレッド

採用コストを抑えたいから、新卒一括採用を未だにやり続けるんでしょうね。

難関な大学をでたらそこに入るために人並み以上の努力をしたのではないかという推測もできる。
そんな人だから我が社の成長に貢献してくれるのではないかと考えるのも当然ですよ。
私たちがスーパーで中国産にフィルターかけるのと似ています。どんなに安くて美味しくて安全だったとしても、、、、、それが人間です

学力と仕事の能力の一部は相関はある。

だけど一定の水準を確保できていれば別の能力が仕事の能力を左右する部分が大きい。

だから東大卒でも仕事ができないの多くいるし、中堅大卒でも仕事ができるものも沢山いる。

本当に学力のみで仕事の能力を判断できるなら筆記だけで選考している。

フィルターは各社が考える一定水準の学力の線。それを下回ったら使えないこと知っているし、そこで切って採用活動しても、切らずに採用活動しても結果が同じことを経験的に知っている。

学歴フィルターねぇ
偏見の現れだよねぇ
有名大学だろうが不祥事起こす奴は起こすし、中卒だろうが素晴らしい能力を発揮する人もいる。
どんな道を歩んできたかより、どんな道を歩むのかが大切なのでは？

学歴との相関関係は分からないが、字のキレイさは見てた。キレイさってよりは丁寧さかな？どんな職種、学歴でも。
面接やったことある人、そんな気しません？
もしかしたら、人と会う前に、字を見ちゃうから、先入観入っちゃってるかもしれないけど。

エントリーシートの段階で落とすから面接に上がってくるのは一定レベル校以上を担保してるという仕組み。
そうすれば面接で大学名を言うのも聞くのも無意味なので外見とアピール力で勝負ということになる。

書類に大学名書かなくても今の時代、ネットで検索かければSNSなどの情報が引っかかって現役学生の大学名くらいなら簡単に分かりますよ

特に女子アナになろうと試験受けてくる人ならば簡単に特定できる

昔からよくある手法ですが、企業説明会を開催する段階で学生の対象大学を絞る企業があります。
つまり、一定以上の大学でないと、入社どころか説明会すら呼ばれません。
テレビ局が大学名を聞かないなんて詭弁ですね。
日東駒専以下がほとんど居ないのは偶然ではないですよ。