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【6488297】45歳定年時代の 学歴そして大学進学の意味

投稿者: 人生半ばで   (ID:Q8CxRtQt.zk) 投稿日時:2021年 09月 19日 14:35

サントリーホールディングス株式会社代表取締役社長、新浪剛史さんが、45歳定年を提唱し、社会をざわつかせている。

これは新浪さんの失言と言うよりは、日本の企業社会の本音を言ったと考えるべき。

人生100歳時代。その半ばですらない45歳で会社を去る時代が来たら、その後の生活は、人生は。
そして今から会社に入る学生たちにとって、大学進学の意味は。さらに学歴なんてもう無意味になるのか。

話しましょう。

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  1. 【6488721】 投稿者: 確かに  (ID:ky4mnanSqx.) 投稿日時:2021年 09月 19日 20:46

    そういった事情もあるのですね。
    45歳定年と発表した会社で今から子供が生まれたら、大変ですね。

  2. 【6488725】 投稿者: そうですね  (ID:x6Wkgu1V0ts) 投稿日時:2021年 09月 19日 20:49

    子なし独身も44歳でできちゃった結婚することもあるだろうし。

  3. 【6488731】 投稿者: 確かに  (ID:ky4mnanSqx.) 投稿日時:2021年 09月 19日 20:54

    入社〜20代のうちに告知してくれたら、先々を考えて計画立てられますけどね。
    外資は転職が当たり前と皆さん覚悟して入社するのは、世間で周知されているからですし。

  4. 【6488735】 投稿者: でも  (ID:x6Wkgu1V0ts) 投稿日時:2021年 09月 19日 21:00

    お給料が倍になったら、定年での退職金が倍になったら、ありえるかもしれませんね。例えば、来年の新卒から、給料倍にするとか。でもそうなると転職のために早期退職者も増えちゃうかもしれませんね。

    やっぱり「45歳定年」は考えにくいことですよね。

  5. 【6488751】 投稿者: 確かに  (ID:ky4mnanSqx.) 投稿日時:2021年 09月 19日 21:10

    今度の新卒からにすれば良いのではないですか?
    40代以上の社員さんは45歳〜50歳までに退職する時期を自由に決めてもらい、会社に残るのであれば退職金かお給料からお給料の4割減額。失業保険でもお給料の6割は出ます。
    早めに退職して失業保険を受給しながら、資格取得したり転職活動するのも有り。

  6. 【6488767】 投稿者: 日本の会社は  (ID:x6Wkgu1V0ts) 投稿日時:2021年 09月 19日 21:20

    いればいるほど会社の恩恵を得られるし、極端な話「給料後払い」みたいなかんじだから、、ほんと難しいことだよね。

  7. 【6488776】 投稿者: ただ、  (ID:x6Wkgu1V0ts) 投稿日時:2021年 09月 19日 21:27

    産休育休のため6年間ブランクあったとしたら、どうなるんだろうね。

  8. 【6488789】 投稿者: 女性を  (ID:x6Wkgu1V0ts) 投稿日時:2021年 09月 19日 21:38

    ますます採用しなくなるよね。20代30代の超働き盛りで超戦力なのに、一人でも1年でも休まれたら困るし。

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